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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·交通事故，對方無證駕駛并逃逸... ·工地務工致殘2年，求賠償... ·出租房協議未到合同期... ·十年社保未交，有勞動合同... ·2017年經朋友介紹說:三亞市某食品... ·?？谑兴袇^縣看守所地址、電話、位置導航... |
| ·解除勞動合同培訓費需賠償嗎？ 解除勞動合同培訓費需賠償嗎根據我國法律規定，職工培訓問題作為勞動權利義務關系中的一項重要內容，應在勞動合同中予以約定，明確有關培訓事宜及違約賠償責任;或者企業與職工也可以簽訂專項培訓合同，對某項具體培訓項目的有關問題(包括違約賠償責任)做出具體規定。勞動合同和培訓合同的這些約定，是處理有關培訓爭議的重要依據，但約定規定勞動者違約時應負擔的培訓費用和賠償金的標準，不得違反有關政策法規的規定，因費用問題發生爭議的，按照國家有關勞動爭議處理的規 ·辭退有代通知金嗎？ 辭退有代通知金嗎看辭退理由按勞動合同法第39條辭退，沒補償金按勞動合同法第40條辭退，沒提前一個月通知職工，需要支付一個月工資作為代通知金，并且按工作年限支付補償金其他理由辭退，按工作年限支付補償金就可以《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; ·急辭代通知金 急辭代通知金看辭退理由按勞動合同法第39條辭退，沒補償金按勞動合同法第40條辭退，沒提前一個月通知職工，需要支付一個月工資作為代通知金，并且按工作年限支付補償金其他理由辭退，按工作年限支付補償金就可以《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; ·保護童工和未成年工的法律依據和規定 保護童工和未成年工的法律依據和規定船舶名見第5欄，總/凈登記噸見第6欄，貨物載重量大約噸數見第7欄，現在動態見第8欄，根據本租船合同作好裝貨準備的大約時間見第9欄。出臺背景未成年工指雖達到法定就業年齡，但未成年的自然人被錄用為勞動者。其中具體的年齡界限，由各國法律具體規定。按照1973年國際勞工大會通過的《準予就業最低年齡公約》(第138號公約)規定，參加工業勞動的最低年齡標準為15周歲。在批準這項公約的國家中，凡年滿15周歲單 ·預防高空墜物施工安全措施有哪些 隨著社會的發展和城市建設加深，隨處可見建筑工地，尤其是高樓建筑工地。建筑工地的安全措施有很多，也是為了預防有可能發生的意外。建筑工地防高空墜物施工安全更是安全守則中的重中之重，那么在工地中預防高空墜物施工安全措施有哪些?預防高空墜物施工安全措施有哪些?1、建筑工地高空墜物事故多發生在各類登高作業、腳手架作業、塔吊作業、外用電梯安裝作業及空口、臨邊作業時。因此在施工前施工單位應編制專項施工組織設計制定預防高空墜落、物體打擊事故的安全技術措 >>更多... |
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