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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·男女未婚同居財產(chǎn)怎樣分割由于同居關系本身就是自始無效的 男女未婚同居財產(chǎn)怎樣分割由于同居關系本身就是自始無效的，所以同居期間的財產(chǎn)分割也是不同于離婚時夫妻雙方的共有財產(chǎn)的分割的。根據(jù)婚姻法第十二條規(guī)定，非法同居雙方不具有夫妻的權利和義務，如雙方?jīng)]有婚姻法第二十條規(guī)定的夫妻有互相扶養(yǎng)等義務和第二十四條規(guī)定的夫妻有相互繼承遺產(chǎn)等權利。同居期間所得的財產(chǎn)，可以依照雙方當事人的協(xié)議進行處理，如果協(xié)商不成的話，一般會按照照顧無過錯第三方的原則進行處理。一般情況下：個人所有的財產(chǎn)歸該所有人;可以分割的共有財 ·法院起訴離婚要多長時間審理完結法院審理期限：適用 法院起訴離婚要多長時間審理完結法院審理期限：適用普通程序審理的第一審民事案件，期限為六個月;有特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準，可以延長六個月，還需延長的，報請上一級人民法院批準，可以再延長三個月。審理對民事判決的上訴案件，審理期限為三個月;有特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準，可以延長三個月。即是說，離婚案件法院一般會在六個月內審結(特殊情況可為十五個月)，適用簡易程序審理的，期限為三個月。不服一審法院判決上訴的，一般會在三個月內審結 ·婚姻的彩禮滿足什么條件可以返還 婚姻的彩禮滿足什么條件可以返還1、給付的錢財屬于彩禮。彩禮是基于當?shù)氐娘L俗習慣，為了最終締結婚姻關系，不得已而為給付的財產(chǎn)，其具有明顯的風俗性。人民法院對于當事人訴請返還彩禮的條件，應當首先根據(jù)雙方或收受錢款一方所在地的當?shù)貙嶋H及個案情況，確定是否存在必須給付彩禮方能締結婚姻關系的風俗習慣，否則只能按照贈與進行處理。彩禮與贈與，必須明確以下幾點：(1)贈與對方財產(chǎn)性利益時是否基于當?shù)氐娘L俗。(2)是否是以締結婚姻關系為目的。 ·協(xié)商解除 協(xié)商解除1、解除勞動合同的提出：公司及員工均有權提出解除勞動合同;2、達成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎上達成一致意見;3、工作交接：用人部門安排員工依照相關規(guī)定辦理工作交接;4、結算薪資和經(jīng)濟補償：在員工辦理完畢工作交接后，財務科應當結算并支付該員工的薪資;如是公司方提出解除合同，還應當結算并支付該員工的經(jīng)濟補償;5、勞動合同解除：完成上述流程后，勞動合同按雙方約定解除;6、出具離職證明：在解除勞動合 ·一、試用期解除勞動合同有工資嗎？ 一、試用期解除勞動合同有工資嗎試用期被解雇的，用人單位也要支付工資的。不給是違法的行為，但是用人單位無需支付補償。《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。二、用人單位在試用期能否辭退員工辭退條件在試用期內，用人單位是否可以隨時、無原因地辭退勞動者嗎?回答是否定的 >>更多... |
