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| ·對(duì)于訴訟時(shí)效合同履行的繼續(xù)使用期限為多久？ 對(duì)于訴訟時(shí)效合同履行的繼續(xù)使用期限為多久？對(duì)方行為違約，你可以向法院起訴要求繼續(xù)履行合同，并讓對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。訴訟時(shí)效為二年，如果合同期滿后再去起訴，繼續(xù)履行不太現(xiàn)實(shí)，只可要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任或損害賠償。《中華人民共和國(guó)民法通則》第一百三十七條規(guī)定：“訴訟時(shí)效期間，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)……。”換言之，開始計(jì)算訴訟時(shí)效期間有二個(gè)前提條件，就是“權(quán)利人的權(quán)利要受到侵害”且 ·一、交通事故與工傷賠償差額補(bǔ)足的規(guī)定是怎么樣的？ 一、交通事故與工傷賠償差額補(bǔ)足的規(guī)定是怎么樣的？關(guān)于交通事故賠償與工傷待遇總額補(bǔ)差，應(yīng)理解為相同性質(zhì)的賠償項(xiàng)目參與總額補(bǔ)差，而不同性質(zhì)的賠償項(xiàng)目應(yīng)分別賠償。交通事故傷殘鑒定費(fèi)、精神損害撫慰金、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)屬于交通事故賠償?shù)奶赜许?xiàng)目，受害人可以在交通事故賠償中獲得這些賠償，工傷賠償中沒有與其相對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目，不能計(jì)算到總額補(bǔ)差的范圍內(nèi)。醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾賠償金這些交通事故賠償項(xiàng)目在工傷賠償中有性質(zhì)相同的 ·員工工傷意外保險(xiǎn)報(bào)銷需提供哪些資料 員工工傷意外保險(xiǎn)報(bào)銷需提供哪些資料?(一)《社會(huì)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇申請(qǐng)表》一式一份。(二)《工傷認(rèn)定決定書》或經(jīng)認(rèn)定的《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》原件和復(fù)印件(原件核對(duì)后即退回);(三)財(cái)稅部門統(tǒng)一印制的專用收據(jù)(發(fā)票)原件(背面需有工傷職工或家屬簽名);(四)與財(cái)稅部門印制的專用收據(jù)(發(fā)票)金額相符的醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單(住院、門診均須提供，上面須詳細(xì)列明具體明細(xì)項(xiàng)目及其數(shù)量、金額)，手寫明細(xì)清單須蓋醫(yī)院財(cái)務(wù)公章;(五)門(急)診病歷、出院小結(jié)(記錄 ·交通運(yùn)輸行政處罰強(qiáng)制執(zhí)行拒不執(zhí)行？ 交通運(yùn)輸行政處罰強(qiáng)制執(zhí)行拒不執(zhí)行有哪些后果一、交通運(yùn)輸行政處罰強(qiáng)制執(zhí)行拒不執(zhí)行有哪些后果行政處罰強(qiáng)制執(zhí)行拒不執(zhí)行的，可能會(huì)被行政機(jī)關(guān)予以罰款、拘留1、行政機(jī)關(guān)依法作出行政決定后，當(dāng)事人在行政機(jī)關(guān)決定的期限內(nèi)不履行義務(wù)的，具有行政強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)的行政機(jī)關(guān)依照本章規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行。2、行政機(jī)關(guān)作出強(qiáng)制執(zhí)行決定前，應(yīng)當(dāng)事先催告當(dāng)事人履行義務(wù)。催告應(yīng)當(dāng)以書面形式作出，并載明下列事項(xiàng)：(一)履行義務(wù)的期限;(二)履行義務(wù)的方式;( ·辭退傷殘員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？ 辭退傷殘員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？一、辭退傷殘員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： |