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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·債權(quán)人提起代位權(quán)訴訟是什么意思？ 債權(quán)人提起代位權(quán)訴訟是什么意思？一、法律規(guī)定代位權(quán)之訴為民事訴訟，故須具備民事訴訟法第108條所規(guī)定的起訴條件;同時，代位權(quán)之訴還須具備自身的特殊要件。《合同法解釋(一)》第11條規(guī)定:"債權(quán)人依照合同法第73條的規(guī)定提起代位權(quán)訴訟，應(yīng)當(dāng)符合下列條件:(一)債權(quán)人對債務(wù)人的債權(quán)合法;(二)債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，對債權(quán)人造成損害;(三)債務(wù)人的債權(quán)已到期;(四)債務(wù)人的債權(quán)不是專屬于債務(wù)人自身的債權(quán)。"二、當(dāng)事人債權(quán) ·女職工禁忌從事的勞動有哪些 我國《勞動法》《勞動合同法》中對女職工和未成年工的合法權(quán)益是作出了重點(diǎn)保護(hù)的，其中明確規(guī)定了女職工和未成年工禁忌從事的一些勞動，但對于這二者來講具體規(guī)定的內(nèi)容不同。那到底其中女職工禁忌從事的勞動有哪些呢？詳細(xì)內(nèi)容請在下文中進(jìn)行了解。一、女職工禁忌從事的勞動有哪些按照《勞動法》第五十九條規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。根據(jù)我國國家標(biāo)準(zhǔn)《體力勞動強(qiáng)度分級》(GB3869-83)， ·年休假的工作年限怎么計算 一、年休假的工作年限怎么計算根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：員工如果連續(xù)工作滿十二個月以上的，享受年休假。即工作年限滿一年以上是員工享受年休假的一個重大標(biāo)志。年休假工作年限的計算，它是根據(jù)員工累計的工作年限為基礎(chǔ)。即在同一或者不同用人單位的工作年限合計計算，而不是僅計算本單位的工作年限。如員工在參加工作之前(間)服兵役、作為知識青年上山下鄉(xiāng)、在計劃經(jīng)濟(jì)時期轉(zhuǎn)正前在轉(zhuǎn)正單位的臨時工工齡等均與參加工作后的工作年限綜合累計計算。二、如何確定享受年 ·債權(quán)人要求債務(wù)人履行義務(wù)的寬限期以及行使權(quán)力條件是什么? 債權(quán)人要求債務(wù)人履行義務(wù)的寬限期以及行使權(quán)力條件是什么？債權(quán)人要求債務(wù)人履行義務(wù)的寬限期擔(dān)保法解釋第三十二條：“保證合同約定的保證期間早于或者等于主債務(wù)履行期限的，視為沒有約定，保證期間為主債務(wù)履行期屆滿之日起六個月。保證合同約定保證人承擔(dān)保證責(zé)任直至主債務(wù)本息還清時為止等類似內(nèi)容的，視為約定不明，保證期間為主債務(wù)履行期屆滿之日起二年。”擔(dān)保法第三十三條：“主合同對主債務(wù)履行期限沒有約定或者約定不明的，保證期間自債權(quán)人要求債務(wù)人履 ·挪用資金罪的表現(xiàn)形式是怎樣的 不管針對怎樣的犯罪，法律中處理規(guī)定了相應(yīng)的立案標(biāo)準(zhǔn)外，同時也對犯罪的具體表現(xiàn)形式進(jìn)行了說明的。當(dāng)然，有的犯罪之間可能會存在表現(xiàn)形式相似的情況，但不會完全一樣。今天，我們就實(shí)際來看看這個挪用資金罪的表現(xiàn)形式是怎樣的吧。一、挪用資金罪的表現(xiàn)形式是怎樣的1、挪用本單位資金，數(shù)額較大，超過三個月未還。對于此種情況，必須有兩種限制，即挪用本單位資金既不是進(jìn)行非法活動，也不是進(jìn)行營利活動，而是進(jìn)行其他活動，所以這兩種條件必須同時具備，缺一不可。 >>更多... |
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