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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·保證人什么條件下可追償 保證人什么條件下可追償保證原本是屬于保證人與債權人之間的關系，其效力原本不包括保證人與主債務人之間的關系，但保證人與主債務人之間存在著求償權、代位權等關系。保證人的求償權，又稱保證人的追償權，是指保證人承擔保證責任后，可以向主債務人請求償還的權利。保證人求償權的產生必須具備以下要件：(一)保證人已經對債權人承擔了保證責任。(二)主債務人對債權人因保證而免責。如果主債務人的免責不是由保證人承擔保證責任的行為引起的，保證人不得主張求償權。(三) ·刑法暫予監外執行決定機關有哪些 刑法暫予監外執行決定機關有哪些(一)在交付執行前，由人民法院決定;(二)在監獄服刑的，由監獄審查同意后提請省級以上監獄管理機關批準;(三)在看守所服刑的，由看守所審查同意后提請設區的市一級以上公安機關批準。對有關職務犯罪罪犯適用暫予監外執行，還應當依照有關規定逐案報請備案審查。第三條對暫予監外執行的罪犯，依法實行社區矯正，由其居住地的社區矯正機構負責執行。第四條罪犯在暫予監外執行期間的生活、醫療和護理等費用自理。二、暫予監外執行的處理程序是 ·無效勞動合同適用情況是什么 無效勞動合同適用情況是什么1、內容違反法律、行政法規的勞動合同。如約定試用期超過6個月，不購買社會保險等。2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產等強迫對方簽訂的勞動合同。如合同期滿后強迫續訂勞動合同。3、采用欺詐的手段，故意隱瞞事實，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同。如虛假承諾優厚的工作條件。4、訂立程序形式不合法的勞動合同。如雙方當事人未經協商，或者未經批準采取特殊工時制度等。5、違反勞動安全保護制度。如約 ·周六和周日加班工資怎么算 周六和周日加班工資怎么算周六周日加班工資標準周六周日應該休息而加班的，屬于休息日加班，單位應該支付200%的加班工資。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍;法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。法律依據：《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作 ·購房者拒絕收房的條件是什么 購房者拒絕收房的條件是什么1、未取得《住宅質量保證書》、《住宅使用說明書》、《竣工驗收備案表》的;2、開發商無故比原合同約定延遲交樓，經購房人催告后超過三個月交房的;3、開發商未經有關部門批準，擅自改變房屋結構及合同中約定的配套環境的;4、開發商經批準改變房屋結構未經買家認可的;5、合同沒有約定，且房屋實際交付面積比原合同規定誤差比絕對值超過3%(不含3%)的，可拒絕收房，并解除購房合同;6、經符合資質的質量檢測機構核驗，房屋主體結構質量確 >>更多... |
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