| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·一、因為超生可以被辭退嗎? 一、因為超生可以被辭退嗎?不可以,超生不屬于法定的單位可解除勞動合同的情形,所以這屬于單位單方面違法解除勞動合同,勞動者可以要求單位繼續履行合同,不要求單位繼續履行合同的,單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付賠償金,每滿一年賠償二個月工資,不滿半年賠償一個月工資,滿半年不滿一年賠償二個月工資。《勞動合同法》第三十九條:“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反 ·一、遺囑公證后可以直接過戶嗎? 一、遺囑公證后可以直接過戶嗎?僅憑遺囑公證書肯定不能直接辦理過戶。遺囑公證可以做多份,也可以撤銷,以最后一份遺囑為準。公證員說,如果僅僅拿著一份遺囑公證去要求過戶,房屋登記部門不可能判斷這是不是最終的遺囑。因此,遺囑受益人需要拿著遺囑公證到公證處申請繼承,公證人員詢問了全部繼承人手中是否還有其他遺囑,以確定受益人所持遺囑是最后或唯一的一份。詢問其他有繼承權的人是否還有其他遺囑,是保護其他法定繼承人合法權益的有效途徑。例如缺乏勞動能力 ·一,自己辭職被駁回后可以隨時離職嗎? 一,自己辭職被駁回后可以隨時離職嗎辭職是不需要批準的,只需要提前告知。1、勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三種情況:一是,依據第三十七條的規定提出解除勞動合同,也就是提前30天通知用人單位,不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償;二是,依據第三十八條的規定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批準,可以立馬走人。而且,用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定,支付每工作一年一個月工資的經濟補償金;三是,勞動者沒有任何依據違法解 ·招搖撞騙治安的認定標準是什么? 招搖撞騙治安的認定標準是什么?一、招搖撞騙治安的認定處罰標準是什么?1、初次招搖撞騙,數額不大的,按照《中華人民共和國治安管理處罰法》規定,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。2、具有下列情形之一的,按照《中華人民共和國治安管理處罰法》規定,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款:(1)冒充軍警人員招搖撞騙,數額不大的;(2)初次招搖撞騙,數額較大的;(3)多次招搖撞騙,累計數額不大的;(4)組織多人招搖撞 ·私企偷稅漏稅會如何處罰? 私企偷稅漏稅會如何處罰?《刑法》第二百零三條規定:納稅人欠繳應納稅款,采取轉移或者隱匿財產的手段,致使稅務機關無法追繳欠繳的稅款,數額在一萬元以上不滿十萬元的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處欠繳稅款一倍以上五倍以下罰金;數額在十萬元以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處欠繳稅款一倍以上五倍以下罰金。二、企業所得稅常見避稅、偷稅手段1、利用稅收優惠區避稅(1)在稅收優惠區虛設中轉銷售機構(專開發票的招牌公司),將其它高稅地區關聯企 >>更多... |