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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·夫妻離婚孩子隨誰撫養(yǎng)? 夫妻離婚孩子隨誰撫養(yǎng)?一般來說，哺乳期內(nèi)和兩周歲以下的子女，一般隨母親撫養(yǎng)為原則，但是，也有例外，具體來說：1、離婚后，哺乳期內(nèi)的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。2、兩周歲以下的子女，一般隨母親生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活的;(2)有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)的，而父方要求子女隨其生活的;(3)因其他原因，子女確無法隨母方生活的。第二，對(duì)于 ·合同糾紛律師費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)是多少 合同糾紛律師費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)是多少一、合同糾紛律師費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)是多少?對(duì)于合同糾紛類案件律師費(fèi)一般按合同標(biāo)的額收取，律師會(huì)依據(jù)該案件的難易程度、工作量等因素確定具體的比例，具體可以和律師及律師事務(wù)所協(xié)商確定。律師收費(fèi)主要考慮以下因素：1、耗費(fèi)的工作時(shí)間;2、法律事務(wù)的難易程度;3、辦理法律事務(wù)所需律師人數(shù)和承辦律師的業(yè)務(wù)能力;4、委托人的承受能力和所在地社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r;5、律師可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任;二、合同糾紛的代 ·勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不予執(zhí)行具體是什么? 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不予執(zhí)行具體是什么情形一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不予執(zhí)行具體是什么情形被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí)，裁定不予執(zhí)行：(一)當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的;(二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁的;(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;(四)認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)不足的;(五)適用法律確有錯(cuò)誤的;(六)仲 ·一、撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 一、撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的由于社會(huì)分工不同，當(dāng)事人的工作情況也不同。從有無固定收入來看可以分成以下的類型：1、有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)目一般可按照收入的20%-30%。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月收入的50%。在這里，工資總額應(yīng)包括工資、較固定的獎(jiǎng)金等。(不能只憑工資單的數(shù)額確定總額。對(duì)于那些有虛報(bào)、瞞報(bào)，另一方可以申請(qǐng)法院調(diào)查，以此來確定數(shù)目。)2、無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)目可依當(dāng)年的收入或同行業(yè) ·緩刑之后再犯罪是否構(gòu)成累犯 緩刑之后再犯罪是否構(gòu)成累犯這要看具體的情況。不一定構(gòu)成累犯，也不是絕對(duì)不構(gòu)成累犯。《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于緩刑犯在考驗(yàn)期滿后五年內(nèi)再犯應(yīng)當(dāng)判處有期徒刑以上刑罰之罪應(yīng)否認(rèn)定為累犯問題的批復(fù)》。批復(fù)指出，被判處有期徒刑宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗(yàn)期滿后五年內(nèi)再犯應(yīng)當(dāng)判處有期徒刑以上刑罰之罪的，因前罪判處的有期徒刑并未執(zhí)行，不具備刑法第六十五條規(guī)定的“刑罰執(zhí)行充畢”的要件，故不應(yīng)認(rèn)定為累犯，但可作為對(duì)新罪確定刑罰的酌定從重情節(jié)予以考慮 >>更多... |
