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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·盜墓應承擔的法律責任是什么 盜墓應承擔的法律責任是什么?盜墓應承擔的法律責任是刑事責任。盜掘具有歷史、藝術、科學價值的古文化遺址、古墓葬的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;情節較輕的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金;有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產：(一)盜掘確定為全國重點文物保護單位和省級文物保護單位的古文化遺址、古墓葬的;(二)盜掘古文化遺址、古墓葬集團的首要分子;(三)多次盜掘古文化遺址、古墓葬的;(四)盜 ·一、勞動合同法司法解釋四十七的具體內容是什么? 一、勞動合同法司法解釋四十七的具體內容是什么?1、《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。3、本條所稱 ·績效工資考核的作用是什么 績效工資考核標準是什么績效工資考核的作用是通過激勵個人提高績效促進組織的績效。即是通過績效工資傳達企業績效預期的信息，刺激企業中所有的員工來達到它的目的;使企業更關注結果或獨具特色的文化與價值觀;能促進高績效員工獲得高期望薪酬;保證薪酬因員工績效而不同?！ 秳趧雍贤ā返谑藯l 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的，適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實 ·犯罪嫌疑人持刀搶劫150塊判幾年 犯罪嫌疑人持刀搶劫150塊判幾年一、犯罪嫌疑人持刀搶劫150塊判幾年?持刀搶劫150塊有可能會被判處三年以上10年以下的有期徒刑，我國《刑罰》第二百六十三條規定：以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處罰金或者沒收財產：(一)入戶搶劫的;(二)在公共交通工具上搶劫的;(三)搶劫銀行或者其他金融機構的;(四)多次搶劫或者搶 ·開設賭場罪從犯怎么判？ 開設賭場罪從犯怎么判？一、開設賭場罪從犯怎么判?1、開設賭場罪的從犯在滿足一定條件時可以適用緩刑由此可知，如果從犯不是累犯，判處三年以下有期徒刑、拘役的，犯罪情節較輕，有悔罪表現，沒有再犯罪的危害，宣告緩刑對所居住地區沒有重大不良影響的，可以適用緩刑。2、開設賭場罪從犯的處罰我國刑法第三百零三條規定：以營利為目的，聚眾賭博或者以賭博為業的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。開設賭場的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管 >>更多... |
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