| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問(wèn).合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·機(jī)關(guān)事業(yè)單位分流下崗與辭退是否有區(qū)別? 機(jī)關(guān)事業(yè)單位分流下崗與辭退是否有區(qū)別?一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位分流下崗與辭退是否有區(qū)別?機(jī)關(guān)事業(yè)單位分流下崗與辭退是有區(qū)別的,分流:不排除繼續(xù)留在原單位,變更工作崗位,保持勞動(dòng)關(guān)系的可能。辭退:絕對(duì)排除繼續(xù)工作任何可能,徹底解除所有的勞動(dòng)關(guān)系1、處理方式不一樣。而辭退的程序相比較而言就要簡(jiǎn)單。2、結(jié)果不同。辭退更多的是因?yàn)閱T工有違法行為出現(xiàn)。二、解聘的步驟1、調(diào)查工作業(yè)績(jī)。首先要查出來(lái)的是員工有什么樣的失誤,為什么會(huì)有這樣的 ·發(fā)明和職務(wù)發(fā)明的區(qū)別是什么? 發(fā)明和職務(wù)發(fā)明的區(qū)別是什么?權(quán)利人不同。職務(wù)發(fā)明,權(quán)利人是公司。非職務(wù)發(fā)明,權(quán)利人是個(gè)人。是執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位;申請(qǐng)被批準(zhǔn)后,該單位為專利權(quán)人。申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人;申請(qǐng)被批準(zhǔn)后,該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。1、我國(guó)《專利法》第六條規(guī)定:“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā) ·遺失物的拾得是原始取得嗎? 遺失物的拾得是原始取得嗎?一、遺失物的拾得是原始取得嗎?遺拾物的拾得屬于所有權(quán)原始取得方式之一,并且一般由拾得人取得遺失物之所有權(quán)。遺失物過(guò)段時(shí)間沒(méi)人要就成了無(wú)主物,無(wú)主物就按照先占先得取得所有權(quán),這就是原始取得。拾得遺失物,應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取,或者送交公安等有關(guān)部門。該法同時(shí)規(guī)定,遺失物自發(fā)布招領(lǐng)公告之日起六個(gè)月無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的,歸國(guó)家所有。可見(jiàn),依據(jù)中國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定,拾得遺失物必須返還失主(權(quán)利人),確實(shí)無(wú)人 ·終結(jié)行政強(qiáng)制執(zhí)行的情形具體是什么? 終結(jié)行政強(qiáng)制執(zhí)行的情形具體是什么一、終結(jié)行政強(qiáng)制執(zhí)行的情形具體是什么依據(jù)《行政強(qiáng)制法》的相關(guān)規(guī)定,行政強(qiáng)制執(zhí)行終止執(zhí)行的情形有以下幾種:1、公民死亡,無(wú)遺產(chǎn)可供執(zhí)行,又無(wú)義務(wù)承受人的;2、法人或者其他組織終止,無(wú)財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行,又無(wú)義務(wù)承受人的;3、執(zhí)行標(biāo)的滅失的;4、據(jù)以執(zhí)行的行政決定被撤銷的;5、行政機(jī)關(guān)認(rèn)為需要終結(jié)執(zhí)行的其他情形。二、行政強(qiáng)制執(zhí)行的條件依據(jù)《行政訴訟法》和最高人民法院《關(guān)于執(zhí)行〈中華人 ·公司辭退員工養(yǎng)老保險(xiǎn)未滿15年自己是否可以繳納 一,公司辭退員工養(yǎng)老保險(xiǎn)未滿15年自己是否可以繳納到達(dá)法定退休年齡可以解除合同,沒(méi)繳納滿15年可以一次性補(bǔ)交至15年。剩余年限可以由用人單位繳納,也可以由個(gè)人繳納。我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由四個(gè)層次(或部分)組成。第一層次是基本養(yǎng)老保險(xiǎn),第二層次是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),第三層次是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn),第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在這種多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可稱為第一層次,也是最高層次。1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(亦稱國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)),它是國(guó)家和 |