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南川區公司法務法律常識
·機關事業單位分流下崗與辭退是否有區別?
  機關事業單位分流下崗與辭退是否有區別?一、機關事業單位分流下崗與辭退是否有區別?機關事業單位分流下崗與辭退是有區別的,分流:不排除繼續留在原單位,變更工作崗位,保持勞動關系的可能。辭退:絕對排除繼續工作任何可能,徹底解除所有的勞動關系1、處理方式不一樣。而辭退的程序相比較而言就要簡單。2、結果不同。辭退更多的是因為員工有違法行為出現。二、解聘的步驟1、調查工作業績。首先要查出來的是員工有什么樣的失誤,為什么會有這樣的
·發明和職務發明的區別是什么?
  發明和職務發明的區別是什么?權利人不同。職務發明,權利人是公司。非職務發明,權利人是個人。是執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位;申請被批準后,該單位為專利權人。申請專利的權利屬于發明人或者設計人;申請被批準后,該發明人或者設計人為專利權人。1、我國《專利法》第六條規定:“執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發
·遺失物的拾得是原始取得嗎?
  遺失物的拾得是原始取得嗎?一、遺失物的拾得是原始取得嗎?遺拾物的拾得屬于所有權原始取得方式之一,并且一般由拾得人取得遺失物之所有權。遺失物過段時間沒人要就成了無主物,無主物就按照先占先得取得所有權,這就是原始取得。拾得遺失物,應當返還權利人。拾得人應當及時通知權利人領取,或者送交公安等有關部門。該法同時規定,遺失物自發布招領公告之日起六個月無人認領的,歸國家所有??梢姡罁袊F行法律規定,拾得遺失物必須返還失主(權利人),確實無人
·終結行政強制執行的情形具體是什么?
  終結行政強制執行的情形具體是什么一、終結行政強制執行的情形具體是什么依據《行政強制法》的相關規定,行政強制執行終止執行的情形有以下幾種:1、公民死亡,無遺產可供執行,又無義務承受人的;2、法人或者其他組織終止,無財產可供執行,又無義務承受人的;3、執行標的滅失的;4、據以執行的行政決定被撤銷的;5、行政機關認為需要終結執行的其他情形。二、行政強制執行的條件依據《行政訴訟法》和最高人民法院《關于執行〈中華人
·公司辭退員工養老保險未滿15年自己是否可以繳納
  一,公司辭退員工養老保險未滿15年自己是否可以繳納到達法定退休年齡可以解除合同,沒繳納滿15年可以一次性補交至15年。剩余年限可以由用人單位繳納,也可以由個人繳納。我國的養老保險由四個層次(或部分)組成。第一層次是基本養老保險,第二層次是企業補充養老保險,第三層次是個人儲蓄性養老保險,第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中,基本養老保險可稱為第一層次,也是最高層次。1、基本養老保險基本養老保險(亦稱國家基本養老保險),它是國家和
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