中法網
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·在銀行貸款，欠了部分的錢，銀行起訴了... ·因感情不合想起訴離婚... ·沒有證件能不能起訴離婚... ·工地機械傷人！后續問題... |
| ·員工工作壓力大患精神病可以認定工傷嗎? 員工工作壓力大患精神病可以認定工傷嗎??為順應社會的發展，現在人工作基本是朝九晚五，甚至有些適用“九九六”工作制。而有些公司工作壓力大，適應能力不強的員工跟不上，工作壓力被放大后腦子里的弦斷了，可能就會患精神病。那么，這個時候公司是否有相應的責任，就要認定精神病是否為工傷。按規定，員工在工作中遭到以下的事故傷害，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，員工因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內，員工從事與 ·工程以個人名義分包合法嗎 工程以個人名義分包合法嗎一、工程以個人名義分包合法嗎不合法，除專業承包企業可以將其承包工程中的勞務作業發包給勞務分包企業外，專業分包工程承包人和勞務作業承包人都必須自行完成所承包的任務。因此，不可以分包給個人。《建筑法》第二十九條規定：建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位;但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。 ·我們知道 我們知道，員工遭到事故傷害，非公司員工本人主要責任或全責受傷，并屬于法定工傷范圍的，即可以申請工傷。所以，員工發生交通事故傷害，并被認定為一人一半的事故責任，那么就要考慮是否可以申請工傷，依法享受工傷待遇。按規定員工遭到以下的事故傷害，應當認定工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責 ·公司項目可以分包給員工嗎 公司項目可以分包給員工嗎一、公司項目可以分包給員工嗎不可以。除專業承包企業可以將其承包工程中的勞務作業發包給勞務分包企業外，專業分包工程承包人和勞務作業承包人都必須自行完成所承包的任務。因此，不可以分包給個人。《建筑法》第二十九條規定：建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位;但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成 ·合同生效具備的條件是什么 合同生效具備的條件是什么合同生效需要具備實質要件和形式要件：1、合同生效的實質要件：(1)合同當事人訂立合同時具有相應的締約行為能力。(2)合同當事人意思表示真實。(3)合同不違反法律或社會公共利益。(4)合同的內容必須確定或可能。2、合同生效的形式要件：根據《合同法》第四十四條及相關規定，合同生效是包括三種情況：(1)依法成立的合同，自成立時生效。這是合同生效時間的一般規定，即如果沒有法律、行政法規的特別規定和當事人的約定，合同成立的時間 >>更多... |
| 牙叉鎮 七坊鎮 邦溪鎮 打安鎮 細水鄉 元門鄉 |