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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·北京通州勞動(dòng)仲裁流程是怎樣的？如何進(jìn)行勞動(dòng)仲裁？ 北京通州勞動(dòng)仲裁流程是怎樣的？如何進(jìn)行勞動(dòng)仲裁？我們通過勞動(dòng)來掙得自己生活下去所需的費(fèi)用，從而安身立命。現(xiàn)如今，國家制定的勞動(dòng)相關(guān)的法律也越來越完善，那么北京通州勞動(dòng)仲裁流程是怎樣的呢?通州區(qū)的人們一定很想知道吧，那我們一起來看看究竟是怎樣進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的呢?一、勞動(dòng)仲裁法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 ·勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有多久？勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有什么變化？ 勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有多久？勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有什么變化？一、勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有多久勞動(dòng)仲裁的時(shí)效問題是勞動(dòng)者很關(guān)心的問題，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，勞動(dòng)仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止 ·勞動(dòng)仲裁的舉證規(guī)則是怎樣的？ 勞動(dòng)仲裁的舉證規(guī)則是怎樣的？一、勞動(dòng)仲裁的舉證規(guī)則是怎樣的舉證責(zé)任是指當(dāng)事人對(duì)其提出的主張有收集或提供證據(jù)的義務(wù)，并有運(yùn)用該證據(jù)證明主張的案件事實(shí)成立或有利于其主張的責(zé)任，否則將承擔(dān)其主張不能成立的風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)爭議仲裁中的舉證責(zé)任并不完全依照民法上的誰主張誰舉證原則，而是規(guī)定了一部分舉證責(zé)任必須是由用人單位舉證。1、當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng) ·勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁有哪些區(qū)別？如何區(qū)分勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁？ 勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁有哪些區(qū)別？如何區(qū)分勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁？一、勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁有哪些區(qū)別勞動(dòng)監(jiān)察是指法定專門機(jī)關(guān)代表國家對(duì)勞動(dòng)法的遵守情況依法進(jìn)行檢查、糾舉、處罰等一系列活動(dòng);而勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。兩者主要有以下六個(gè)方面的區(qū)別：1、執(zhí)法主體不同。勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動(dòng)行政部門，代表勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)實(shí)行行政執(zhí)法;而勞動(dòng)仲裁的執(zhí)法主體是依照國家勞動(dòng)立法建立的特定機(jī)構(gòu)——?jiǎng)趧?dòng)爭議 ·申請勞動(dòng)仲裁的形式有哪些？如何申請勞動(dòng)仲裁？ 申請勞動(dòng)仲裁的形式有哪些？如何申請勞動(dòng)仲裁？一、申請勞動(dòng)仲裁的形式有哪些根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面申請書。為了方便當(dāng)事人尤其是勞動(dòng)者，《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》在規(guī)定“申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本”的同時(shí)，又特別規(guī)定，書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》還規(guī)定，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作 >>更多... |
