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| 婚姻.遺產.勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權債務.投資.金融保險.期貨證券.房產.建筑工程.土地糾紛.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產權.專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿易 |
| ·合同工可以隨時辭退嗎? 合同工可以隨時辭退嗎企業辭退員工,根據辭退的原因不同相應的補償也不同具體說明:第一,無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經濟性補償。第三,單位經濟性裁員,辭退員工需要支付經濟性補償第四,員工嚴重違反公司紀律,單位不需要支付補償。勞動法關于辭退補償標準:第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算; ·房屋拆遷中,評估報告有期限嗎?多長時間有效? 房屋拆遷中,評估報告有期限嗎?多長時間有效? 房屋拆遷時的評估報告是有期限的,根據國家法律規定房屋價格評估報告的期限不得超過一年,如果征收人提供的房屋評估報告已經過了有效期的,并且沒有簽訂拆遷協議的,被征收人可以要求重新進行評估。一、房屋拆遷中,評估報告有期限嗎?多長時間有效? ??根據《房地產抵估價指導意見》規定: 估價報告應用有效期從估價報告出具之日起計,不得超過一年;超過估價報告應用有效期使用估價報告的,相關 ·不適用定金罰則情形包括什么 不適用定金罰則情形包括什么根據《合同法》規定:“當事人可以依照《中華人民共和國擔保法》約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。債務人履行債務后,定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務的,無權要求返還定金;收受定金的一方不履行約定的債務的,應該雙倍返還定金”。下列四種情況下不適用定金罰則:1、沒有書面約定定金的內容;2、沒有實際給付定金;3、當事人交付留置金、擔保金、保證金、訂約金、押金或者定金等,但沒有約定定金性質;4、因不 ·沒有勞動合同可以隨時辭職嗎? 沒有勞動合同可以隨時辭職嗎沒有簽訂書面勞動合同的,為不定期勞動關系,勞動者可以隨時終止勞動關系,而不用提前30天。二、相關法律規定《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;第八十二條規定,自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。《勞動合 ·一人有限公司成立之后還能增加股東嗎 一人有限公司成立之后還能增加股東嗎不可以。一人有限責任公司,是指只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責任公司。一人有限公司不能增加股東,否則就不是一人有限公司。1、可以增加股東的,但是要到工商部門辦理變更手續。2、辦理變更手續后,公司不再是一人有限公司,而是有限責任公司。公司法人變更后其先前債務由誰承擔公司債務的承擔問題:1、根據法律規定,公司工商登記事項發生變更的(包括變更法定代表人),原公司的債權債務應該由變更后的公司全部承擔,不 |
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