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構(gòu)成違約責(zé)任應(yīng)具備哪些條件 根據(jù)民法通則、合同法的規(guī)定，以及目前我國的司法實(shí)踐，構(gòu)成違約責(zé)任必須同時(shí)具備以下四個(gè)條件： 第一，行為，也就是一方當(dāng)事人必須有不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為，這是構(gòu)成違約責(zé)任的客觀條件。違約行為只能在特定的關(guān)系中才能產(chǎn)生。違約行為發(fā)生的前提是，當(dāng)事人之間已經(jīng)存在著合同關(guān)系。如果合同關(guān)系并不存在（如尚未成立，或已被解除，或被宣告無效），則不發(fā)生違約行為。
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離職和辭職有什么區(qū)別 勞動(dòng)者合同期內(nèi)能辭職嗎 現(xiàn)實(shí)中，有的勞動(dòng)者是向單位提出辭職，而有的則申請離職，那究竟離職和辭職有什么區(qū)別嗎?一般單位都會(huì)與勞動(dòng)者約定一個(gè)具體的勞動(dòng)期限，那么在約定的勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)者是否可以辭職呢?我們整理了相關(guān)資料，馬上在下文中為你做詳細(xì)解答。一、勞動(dòng)者合同期內(nèi)能辭職嗎辭職權(quán)是指勞動(dòng)者享有的法律規(guī)定的解除與用人單位勞動(dòng)法律關(guān)系的權(quán)利。《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。《勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定：
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離婚協(xié)議公證后具有法律效力嗎？ 生活中，不少當(dāng)事人都會(huì)選擇協(xié)議離婚并且加以公證，避免后期出現(xiàn)權(quán)屬糾紛。但是，現(xiàn)實(shí)中不少朋友都會(huì)產(chǎn)生這樣的疑惑：離婚協(xié)議公證后具有法律效力嗎？為了解決您的疑惑，我們特意為您搜集了如下資料，希望對您有所幫助。一、離婚協(xié)議公證后具有法律效力嗎離婚協(xié)議書的公證不是離婚協(xié)議書生效的必要條件，未經(jīng)公證的離婚協(xié)議書只要合法、是雙方的真實(shí)意思表示，仍然有約束力，但離婚協(xié)議書的生效必須是在夫妻雙方到婚姻登記機(jī)構(gòu)辦理離婚手續(xù)之后才生效。法律依據(jù)：《
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供貨延遲違約金日比例可以約定嗎？ 供貨延遲違約金日比例可以約定嗎?供貨延遲違約金日比例可以約定，但是不得高于法律規(guī)定的比例，《合同法》解釋(二)第二十九條：當(dāng)事人主張約定的違約金過高請求予以適當(dāng)減少的，人民法院應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，兼顧合同的履行情況等綜合因素，根據(jù)公平原則和誠實(shí)信用原則予以衡量。違約金沒有規(guī)定的比例，雙方都接受就行.違約金的比例規(guī)定要看具體的內(nèi)容，如開發(fā)商延期交房,其違約賠償為萬分之二;買方違約，定金不能收回,賣方違約加倍返還定金等。一般涉及到開發(fā)商違約的
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一、十級傷殘不支持撫養(yǎng)費(fèi)嗎? 一、十級傷殘不支持撫養(yǎng)費(fèi)嗎?最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定：“受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療時(shí)機(jī)發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。”受害人喪失勞動(dòng)能力的程度，是評價(jià)受害人收入減少的標(biāo)準(zhǔn)和參數(shù)，要以死亡或者傷殘等級評定或者勞動(dòng)能力喪失
