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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·房子未還清貸款可以過戶嗎 房子未還清貸款可以過戶嗎還貸期間的商品房本來是不可以過戶的，但是現(xiàn)在可以采取轉(zhuǎn)按揭的方式出售商品房。轉(zhuǎn)按揭是指已在銀行辦理個(gè)人住房貸款的借款人，向原貸款銀行要求延長(zhǎng)貸款期限或?qū)⒌盅航o銀行的個(gè)人住房出售或轉(zhuǎn)讓給第三人而申請(qǐng)辦理個(gè)人住房貸款變更借款期限、變更借款人或變更抵押物的貸款。進(jìn)行轉(zhuǎn)按揭意味著購(gòu)房人在未還清貸款時(shí)，可以轉(zhuǎn)讓或出售該房產(chǎn);買入該房產(chǎn)的人，又可以向銀行申請(qǐng)二手房貸款。購(gòu)房者如果因?yàn)槭杖氲?、償還貸款能力不足購(gòu)買了便宜的房子，待收 ·一般有哪些人可以監(jiān)外執(zhí)行 哪些人可以監(jiān)外執(zhí)行1.患有屬于《暫予監(jiān)外執(zhí)行規(guī)定》所附《保外就醫(yī)嚴(yán)重疾病范圍》的嚴(yán)重疾病，需要保外就醫(yī)的;2.懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女;3.生活不能自理的，適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會(huì)的。對(duì)被判處的罪犯，有前款第二項(xiàng)規(guī)定情形的，可以暫予監(jiān)外執(zhí)行。對(duì)適用保外就醫(yī)可能有社會(huì)危險(xiǎn)性的罪犯，或者自傷自殘的罪犯，不得保外就醫(yī)。對(duì)罪犯確有嚴(yán)重疾病，必須保外就醫(yī)的，由省級(jí)人民政府指定的醫(yī)院診斷并開具證明文件?！痉梢罁?jù)】根據(jù)《暫予監(jiān)外執(zhí)行規(guī)定》第三 ·商標(biāo)許可使用常見方式有哪些？ 商標(biāo)許可使用常見方式有哪些注冊(cè)商標(biāo)使用許可，是指商標(biāo)權(quán)人將自己的注冊(cè)商標(biāo)許可他人使用的行為。商標(biāo)使用許可的形式主要有三種：(1)一般使用許可。即許可人授權(quán)被許可人在一定期限、地域內(nèi)，在指定的商品上使用其注冊(cè)商標(biāo);與此同時(shí)，許可人還可以許可第三人使用該注冊(cè)商標(biāo)。(2)排他使用許可。即許可人授權(quán)被許可人在一定期限、地域內(nèi)，在指定的商品上獨(dú)家使用其注冊(cè)商標(biāo)的同時(shí)，承擔(dān)在該期限和地域內(nèi)，在相同的商品上不再許可第三人使用該注冊(cè)商標(biāo)的義務(wù)。(3)獨(dú)占使 ·一、交通事故中保險(xiǎn)公司承擔(dān)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么? 一、交通事故中保險(xiǎn)公司承擔(dān)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條款》第八條規(guī)定：“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)(不含港、澳、臺(tái)地區(qū))，被保險(xiǎn)人在使用被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車過程中發(fā)生交通事故，致使受害人遭受人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失，依法應(yīng)當(dāng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的損害賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人按照交強(qiáng)險(xiǎn)合同的約定對(duì)每次事故在下列賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償：(一)死亡傷殘賠償限額為110000元;(二)醫(yī)療費(fèi)用賠償限額為10000元;(三)財(cái)產(chǎn)損失賠償限額為2000 ·公司辭退員工什么情況不賠償 辭退員工不用賠償?shù)那闆r有幾種根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同(也就是在勞動(dòng)者有以下過失的情況下提出的辭退才可以不用支付賠償金)：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二 >>更多... |
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