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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·肇事逃逸車主在副駕駛是否需要負責？ 肇事逃逸車主在副駕駛是否需要負責?坐副駕駛不是車輛駕駛人，不存在肇事逃逸的問題。如果副駕駛人是車輛所有人、管理人而慫恿、指使駕駛人逃逸，涉嫌構成交通肇事罪的共犯，依法予以懲處。1、副駕座上的人是“乘車人”，與肇事無關，除非他指使駕駛員違章。2、乘車人應該配合公安機關調查，有義務提供信息，不得隱瞞、偽造證據，否則涉嫌包庇。3、確實不了解情況，無責任。自身也受損失的，也是受害人，也可以獲得賠償。二、交通肇事逃逸責任認定和法律責任是什么?1、責任 ·請假抵扣加班工資的規定是否合法？ 請假抵扣加班工資的規定是否合法?請假抵扣加班工資的規定是是不合法的，因為我們國家規定勞動者是可以進行請假的，而且請假的話可以繼續享受到原來的工資的待遇，加班時要支付加班費，不得用請假來抵消，否則，違反勞動法的規定，應當支付勞動者的加班費和損失。《勞動法》規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。由此可見，休息日安排勞動者工作，企業可以首先安排補休。在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。當企業 ·公司以報銷金額對不上辭退員工合法嗎？ 公司以報銷金額對不上辭退員工合法嗎?如果是故意虛報，虛報費用屬于重大違，如果公司相關制度齊備，直接單方解除，應該沒有問題。但需要考慮制度的民主程序、解除的工會程序及相關送達是否可以達到法律要求。同時對于虛報費用是否有相關證據，如果員工當庭提出并非虛報或者其他情況，而公司又無法舉證是否虛報，就要承擔不利后果，這種事情，仲裁委還是傾向勞動者的，所以，程序、證據一定要充分。但從員工的角度講，如果有可能，建議雙方協商解除吧，員工拿一筆錢走，好聚好散 ·新《刑法》安全生產犯罪的規定是什么？ 新《刑法》安全生產犯罪的規定是什么?新《刑法》安全生產犯罪的規定是《刑法》當中對于安全生產犯罪的行為定罪標準是結果犯《刑法》：第一百三十四條：【重大責任事故罪;強令違章冒險作業罪】在生產、作業中違反有關安全管理的規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。強令他人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的， ·隱名與顯名股東的權限是否一致？ 隱名與顯名股東的權限是否一致?隱名與顯名股東的權限是不一致的，因為隱名股東他實際上是實際的股東的人員，而且他是實際投資人員，所以必須要相應相關分紅權益，但是顯名股東就不想有。對于隱名股東是否可以排除對顯名股東的強制執行問題，從實際出資人與名義股東的內部代持法律關系的性質、信賴利益保護的角度、債權人和隱名股東的權責和利益分配上衡量、司法政策價值導向上衡量，這四個角度來看實際出資人是不能對抗人民法院對涉案股權強制執行的。第一、從實際出資人與名義 >>更多... |
