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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·訴前財產(chǎn)保全要提供證據(jù)有哪些 訴前財產(chǎn)保全要提供證據(jù)有哪些1、經(jīng)申請人簽名或者蓋章的訴前財產(chǎn)保全申請書兩份;2、申請人的主體資格證明材料復(fù)印件1份。如果申請人是自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證、戶口本、居住證等;如果申請人是法人(如公司、企業(yè)等)的，應(yīng)提交法人的主體登記資料、組織機構(gòu)代碼證明、法定代表人證明、授權(quán)委托書及訴訟代理人主體資格證明等;3、被申請人的主體資格證明材料復(fù)印件1份。如果被申請人是自然人的，應(yīng)提交如：公安機關(guān)的戶籍登記資料、居住證登記資料、街道 ·法律規(guī)定哪種不屬于工傷 哪種不屬于工傷事故按照《工傷保險條例》，以下情形不屬于工傷：(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(2)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(3)自殘或者自殺的。一般情況下，以下幾種情況都屬于工傷范圍：1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;4.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下 ·玩忽職守屬于什么犯罪類型 玩忽職守屬于什么犯罪類型玩忽職守罪是職務(wù)犯罪的一種，屬于瀆職犯罪。玩忽職守罪是屬于沒有履行職責(zé)造成的，但職務(wù)犯罪的罪名是比較多的，不止玩忽職守罪一種。《中華人民共和國刑法》第三百九十七條【濫用職權(quán)罪;玩忽職守罪】國家機關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。國家機關(guān)工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有 ·什么是法院終審判決2023 什么是法院終審判決終審判決是法院對案件的最后一級判決。我國實行兩審終審制，中級人民法院、高級人民法院和最高人民法院的第二審就是終審。最高人民法院的第一審也是終審。對一審法院的裁判不服的，可向上級法院上訴，開啟二審程序。二審判決即為終審判決，當(dāng)事人不得再上訴。對二審判決若有異議，認為程序、實體上有錯誤時，可提起再審(我國稱為審判監(jiān)督程序)。審判監(jiān)督程序的啟動有三種形式：當(dāng)事人申請再審，法院決定再審，檢察院抗訴進行再審三種。二、不服終審判決的具 ·公司辭退勞動者有哪些方式 公司辭退勞動者有哪些方式1、預(yù)告性辭退。預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時，按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。主要有以下情形：(1)勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用位另行安排的工作;(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。2、過失性辭退。過失 |