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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·臨時(shí)工節(jié)日加班工資怎樣支付 臨時(shí)工節(jié)日加班工資怎樣支付一、臨時(shí)工節(jié)日加班工資怎樣支付法律中沒(méi)有臨時(shí)工的概念，只要是勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者法定節(jié)假日加班的，就應(yīng)該支付3倍工資的加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的 ·土地使用年限50年的土地性質(zhì)是還是什么？ 土地使用年限50年的土地性質(zhì)是還是什么?可能是工業(yè)用地、教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育用地、綜合或者其他用地?！吨腥A人民共和國(guó)城鎮(zhèn)國(guó)有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》第十二條規(guī)定：土地使用權(quán)出讓最高年限按下列用途確定：?(一)居住用地七十年;?(二)工業(yè)用地五十年;?(三)教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育用地五十年;?(四)商業(yè)、旅游、娛樂(lè)用地四十年;?(五)綜合或者其他用地五十年。工業(yè)用地是指獨(dú)立設(shè)置的工廠、車間、手工業(yè)作坊、建筑安裝的 ·渭南抽黃供水征地補(bǔ)償法律上的規(guī)定有哪些 一，渭南抽黃供水征地補(bǔ)償法律上的規(guī)定有哪些各地不能強(qiáng)行實(shí)施征地，對(duì)于群眾提出的合理要求，必須妥善予以解決。同時(shí)，還要嚴(yán)格按照各級(jí)人民政府公布的征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)拆遷戶進(jìn)行補(bǔ)償。尚未公布新的征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的省區(qū)市，必須在2010年6月底前公布實(shí)施。已公布實(shí)施，但標(biāo)準(zhǔn)偏低地區(qū)，必須盡快調(diào)整提高。另外，對(duì)于程序不合法、補(bǔ)償不到位、被拆遷人居住條件未得到保障以及未制訂應(yīng)急預(yù)案的，一律不得實(shí)施強(qiáng)制拆遷?！菊鞯厍闆r告知】在征地報(bào)批前，市、縣國(guó)土資源局應(yīng)當(dāng)制 ·農(nóng)村國(guó)有土地使用證可以過(guò)戶嗎？ 農(nóng)村國(guó)有土地使用證可以過(guò)戶嗎？一、農(nóng)村國(guó)有土地使用證可以過(guò)戶嗎?國(guó)有土地使用證是可以過(guò)戶的。據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法實(shí)施條例》第二十九條 國(guó)有土地有償使用的方式包括國(guó)有土地使用權(quán)出讓。同時(shí)國(guó)有土地是禁止買賣的，但國(guó)有土地使用權(quán)可以出讓，出讓的方式有三種：協(xié)議、招標(biāo)、拍賣。據(jù)《國(guó)有土地使用證》轉(zhuǎn)讓辦法第十一條土地使用權(quán)出讓，可依據(jù)不同情況，分別采取拍賣、招標(biāo)的方式進(jìn)行，也可以采用協(xié)議的方式進(jìn)行。商業(yè)、金融、娛樂(lè)、 ·生產(chǎn)人員加班工資基數(shù)怎樣計(jì)算的 生產(chǎn)人員加班工資基數(shù)怎樣計(jì)算的根據(jù)《江蘇省工資支付條例》規(guī)定，從以下幾個(gè)方面確定：1.用人單位與勞動(dòng)者雙方有約定的，從其約定。也就是說(shuō)如果勞動(dòng)合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同約定的工資作為加班工資的計(jì)算基數(shù)。2.雙方?jīng)]有約定的，或者雙方的約定標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同或者本單位工資支付制度標(biāo)準(zhǔn)的，按照集體合同或者本單位工資支付制度執(zhí)行。3.前兩項(xiàng)無(wú)法確定工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照勞動(dòng)者前十二個(gè)月平均工資計(jì)算，其中勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間不滿十二個(gè)月的，按照實(shí) >>更多... |
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