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債權債務法律常識:
·在飯店下班摔倒算不算工傷
  在飯店下班摔倒算不算工傷一、在飯店下班摔倒算不算工傷根據我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》第14條第(六)項之規定:“職工在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的,亦可認定為工傷。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。(最高院關于工傷認定的司法解釋(2014年9月1日起施行)“上下班途中”指從居住的住所到工作區域之間的必經路途,必要時間所
·濫用職權和竟玩忽職守的區別是什么?
  濫用職權和竟玩忽職守的區別是什么?一、濫用職權和竟玩忽職守的區別是什么?兩者有嚴格的區別:(一)客觀行為特征不同。工作失誤,行為人是認真履行自己的職責義務;而玩忽職守罪則表現為行為人不履行或不正確履行自己的職責義務。(二)主體不同,玩忽職守罪的犯罪主體是國家工作人員,普通人員無法成為該罪的共犯。(三)導致發生危害結果的原因不同。1、工作失誤的原因很多:例如工作人員身體原因導致判斷力、執行力下降,規章制度不完善,銜接不
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  電信詐騙2萬元以下一般判幾年?根據法律規定,詐騙公私財物價值達到三千元至一萬元以上的,應該認定為“數額較大”,判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的,依照規定。
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·不簽合同無故辭退員工應該怎樣辦理
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