·
通常情況下如何判定字體侵權 通常情況下如何判定字體侵權一、通常情況下如何判定字體侵權?我國的法律制度中沒有明確規定字體侵權的判定標準，司法實踐中可參考以下標準確定字體侵權：1、必須有違法行為存在。2、必須有損害事實發生。3、違法行為人主觀上具有過錯。4、違法行為與損害后果之間必須有因果關系。二、哪些作品有著作權?(一)文字作品;(二)口述作品;(三)音樂、戲劇、曲藝、舞蹈、雜技藝術作品;(四)美術、建筑作品;(五)攝影作
·
商標行政復議官費是多少 商標行政復議官費是多少？國家為了更好的保護公民的權益，在公民認為自己利益遭到侵害時，為公民提供了好幾種救濟途徑。公民在注冊商標的時候被商標行政部門侵害合法利益時，公民就可以選擇提起復議程序維權。但是，商標行政復議官費需要多少呢?一、商標行政復議官費是多少?《中華人民共和國行政復議法》第三十九條規定，行政復議機關受理行政復議申請，不得向申請人收取任何費用。行政復議活動所需經費，應當列入本機關的行政經費，由本級財政予以保障。因此，按照行政復
·
員工泄露商業秘密怎么辦，企業需要怎么解決？ 員工泄露商業秘密怎么辦，企業需要怎么解決？一、員工泄露商業秘密怎么辦，企業需要怎么解決?員工泄露商業秘密企業可以采取的措施是：1、民事賠償責任，一般來說，泄露商業秘密給權利造成損失的，侵權人要承擔賠償責任。2、刑事責任，如果泄露商業秘密造成權利人損失較重的，根據具體情況，就需要承擔刑事責任了。按照法律上的規定，將要承擔以下的刑事責任：(1)給商業秘密的權利人造成重大損失的，將要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且還要處罰
·
勞動法關于加班工資如何計算 勞動法關于加班工資如何計算?(一)工作日安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。二、加班的限制、例外及禁止根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障
·
挪用資金罪最新法律規定有什么內容 挪用資金罪最新法律規定有什么內容《中華人民共和國刑法》第一百八十五條【挪用資金罪】商業銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨經紀公司、保險公司或者其他金融機構的工作人員利用職務上的便利，挪用本單位或者客戶資金的，依照本法第二百七十二條的規定定罪處罰。二、挪用資金罪的主體都有哪些挪用資金罪的主體為特殊主體，即公司、企業或者其他單位的工作人員，包括公司和其他企業的董事、監事、職工。但是，國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國
