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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·漲誤工費的漲了，是怎么計算的 漲誤工費的漲了，是怎么計算的有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入。無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間。無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業上-年度職工的平均工資×誤工時間誤工費賠償標準1、誤工費是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時 ·緩刑者那些情況可以出省？ 一、緩刑者那些情況可以出省?被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執行。被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內必須遵守下列規定：1、遵守法律、行政法規，服從監督;2、按照規定定期向執行緩刑的機關報告自己的活動情況;3、遵守考察機關關于會客的規定;4、離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考察機關批準。社區矯正人員未經批準不得離開所居住的市、縣(旗)。社區矯正人員因就醫、家庭重大變故等原因，確需離開所居住的市、縣(旗)，在七日以內的 ·醫療期的工資計算標準是? 醫療期的工資計算標準是?病假工資的基數按照以下三個原則確定：(1)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。(2)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。(3)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正 ·一、勞務派遣資質的規定是怎樣的? 一、勞務派遣資質的規定是怎樣的?1、《勞動合同法》對勞務派遣單位的設立進行了規范，即規定只有依法設立的能夠獨立承擔民事法律責任、具備一定經濟實力以承擔對被派遣勞動者義務的公司法人才能專門從事勞務派遣經營。2、《勞動合同法》第57條規定：勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于50萬元。二、勞務派遣資質證書辦理材料：1、申請開辦勞務派遣組織的報告2、成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案3、勞務派遣組 ·行政處罰法院強制執行期限有多久？ 行政處罰法院強制執行期限有多久行政機關申請法院強制執行行政處罰的，人民法院應當在六個月個執結。行政機關申請人民法院強制執行其具體行政行為，應當自被執行人的法定起訴期限之日起180日內提出。逾期申請的，除有正當理由外，人民法院不予受理。法院受理強制執行申請后，應在10日內向被執行人發出執行通知，要求被執行人在執行通知指定的期限內履行裁決書上確定的義務。法律依據：一、《行政處罰法》第五十一條當事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行 >>更多... |
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