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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·公司與公司之間構(gòu)成挪用資金罪的判刑標(biāo)準(zhǔn)是什么 公司與公司之間構(gòu)成挪用資金罪的判刑標(biāo)準(zhǔn)是什么?對(duì)公司主管處三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本單位資金數(shù)額巨大的，或者數(shù)額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑。根據(jù)最高人民檢察院、公安部《關(guān)于經(jīng)濟(jì)犯罪案件追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》，公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予追訴：1、挪用本單位資金數(shù)額在1萬(wàn)元至3萬(wàn)元以上，超過3個(gè)月未還的;2、挪用本單位資金數(shù)額在1萬(wàn)元至3萬(wàn)元 ·在公司生病算不算工傷？ 在公司生病算不算工傷？一、在公司生病算不算工傷？在公司生病不一定算是工傷，但只要能夠證明是因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系才生病，也就是這次生病與工作內(nèi)容有直接的關(guān)系就算是工傷，但是如果毫無關(guān)系而單純只是因?yàn)閱T工個(gè)人的緣故才生病的話就不能算是工傷了。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作 ·臨時(shí)工沒有合同被辭退后可以要求單位補(bǔ)償嗎？ 臨時(shí)工沒有合同被辭退后可以要求單位補(bǔ)償嗎？一、臨時(shí)工沒有合同被辭退后可以要求單位補(bǔ)償嗎?不可以的，因?yàn)榉褐冈诠ぷ鲌?chǎng)所里非正式雇用的勞工，通常以日薪工作八小時(shí)計(jì)酬一天一百元至幾百元不等。臨時(shí)工也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時(shí)工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。聘用臨時(shí)工的目的是為了處理短期出現(xiàn)的額外工作，例如因?yàn)殚L(zhǎng)工放產(chǎn)假，所以聘臨時(shí)工當(dāng)替工。二、哪些情況下可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?《勞動(dòng)合同法》1、 ·懷孕期間公司因效益不好降工資是否可以 一，懷孕期間公司因效益不好降工資是否可以1、用人單位單方給勞動(dòng)者降工資的做法是違法的。2、《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。第三十五條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。實(shí)際上，調(diào)整工資水平，必須建立在與勞動(dòng)者協(xié)商并取得勞動(dòng)者書面同意的基礎(chǔ)上，否則，單方將定工資水平屬于違反勞動(dòng)法規(guī)定 ·一、交通事故賠償時(shí)間多長(zhǎng)時(shí)間可以完成？ 一、交通事故賠償時(shí)間多長(zhǎng)時(shí)間可以完成？這個(gè)是沒有具體的規(guī)定，需要看實(shí)際的情況；1、交通事故賠償，首先應(yīng)由交警根據(jù)雙發(fā)違章過錯(cuò)情節(jié)及過錯(cuò)與事故結(jié)合的因果關(guān)系對(duì)責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定。2、對(duì)責(zé)任認(rèn)定不服,可在收到責(zé)任認(rèn)定十天內(nèi)向上一級(jí)公安機(jī)關(guān)提起復(fù)核申請(qǐng).傷者具體賠償數(shù)額需要根據(jù)傷者的具體傷殘程度、責(zé)任分擔(dān)、實(shí)際花費(fèi)、戶口性質(zhì)、年齡大小、工資收入、住院時(shí)間長(zhǎng)短等情況詳細(xì)計(jì)算。3、由保險(xiǎn)公司按照交強(qiáng)險(xiǎn)先于賠償，超出部分，按照事故當(dāng)事人雙方責(zé)任，按照交警隊(duì)責(zé) >>更多... |
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