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公司法務法律常識:
·不屬于勞動爭議仲裁機構受案范圍是哪些
  不屬于勞動爭議仲裁機構受案范圍是哪些7種情形不屬于勞動爭議仲裁機構受案范圍(一)社會保險經辦機構在依照法律、法規及有關規定經辦社會保險事務過程中,與公民、法人或者其他組織之間發生的爭議,如補繳、漏繳、欠繳、延繳社會保險費、辦理退休手續、確認工齡等;(二)勞動者與用人單位因住房制度改革產生的公有住房轉讓糾紛,以及因住房公積金產生的爭議;(三)勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘鑒定結論或者對職業病診斷鑒定委員會的職業病診斷鑒定結論
·法定節假日加班如何投訴
  法定節假日加班如何投訴一、法定節假日加班如何投訴1、社會勞務中介機構和社會培訓機構遵守有關規定的情況;2、勞動合同的訂立和履行情況;3、單位招聘職工的行為;4、勞動者的工作時間;5、企業遵守企業工資總額宏觀調控規定的情況;6、單位支付職工工資的情況;7、國有企業經營者的收入情況;8、單位和勞動者繳納社會保險費的情況;9、社會保險金給付情況;10、單位遵守職工福利規定的情況;11、單位和勞動者遵
·違反合同中附隨義務需要承擔哪些法律責任
  違反合同中附隨義務需要承擔哪些法律責任目前,各國立法對附隨義務并沒有明確規定其涵義,故學界對其表述也并不一致。附隨義務有廣義和狹義之分,廣義的附隨義務包括先合同義務、合同履行中的附隨義務、后合同義務。狹義的附隨義務是指合同履行過程中,為協助實現主給付義務,遵循誠實信用原則,根據合同的性質、目的和交易習慣而履行的通知、協助、保密等義務。附隨義務,是指并非自始確定的、而是在合同履行過程中基于誠實信用原則而發生的、旨在更好地實現當事人利益
·養老保險轉移異地需要什么
  養老保險轉移異地需要什么一、養老保險轉移異地需要什么社保轉移是指在對于參保人員跨統籌區域流動就業的,轉移養老保險關系的這一過程。社保轉移需要走三個流程,參保人只要申請即可,剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。養老保險轉移需要的材料有:1、申請表。2、繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件。3、《職工養老保險手冊》。4、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的,需出具繳費職工本人的《人事檔案》。
·丈夫死后誰是第一繼承人
  根據《中華人民共和國民法典》第一千一百二十七條,遺產按照下列順序繼承:第一順序:配偶、子女、父母。第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。其中子女,包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。父母,包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母。繼承開始后,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承。同一順序繼承人繼承遺產的份額,一般應當均等。丈夫去世后,如有遺囑的要遵循遺囑;沒有的則按照《民
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