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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·勞動爭議仲裁時效有什么規定 一、仲裁時效的法律特征 第一，從仲裁時效的條件上看，仲裁時效是以權利人不行使請求勞動爭議仲裁機構保護其權利的事實狀態為前提的； 第二，在仲裁時效完成后權利人所喪失的并非是向勞動爭議仲裁機構申請 ·勞動爭議仲裁管轄有什么規定 一、地域管轄 又稱地區管轄，以行政區域作為確定勞動仲裁管轄范圍的標準。地域管轄又分為三種： 1、一般地域管轄。指按照發生勞動爭議的行政區域確定案件的管轄，這是最常見的方式。 &nb ·勞動爭議有哪些處理機構 一、勞動爭議有哪些處理機構 根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》(國務院117號令)規定，我國目前處理勞動爭議的機構為：企業勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。 企 ·父母離婚如何保護未成年子女？ 一、孩子歸誰撫養？ 1、2周歲以下的孩子 一般隨母方生活，母方有下列情形之一的，可隨父方生活： （1）患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，孩子不宜與其共同生活的； （2）有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求孩子隨其生活的； ·10歲、14歲、16歲、18歲的法律意義 （1）年滿18周歲的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，能夠獨立承擔民事法律責任和刑事法律責任。具體來說，除非患有精神病（或者癡呆癥），年滿18周歲的公民均可以獨立從事民事活動，無需其父母或者其他親屬代理其進行活動。他所進行的民事活動均為合法有效，由于民事活動而產生的法律責任均由其自行承擔，由于其從事的犯罪活動，也應當承擔相應的刑事責任，接受國家的刑事制裁。 （2）公民 >>更多... |
