中法網
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·法律規定金額達到多少算受賄？ 一、法律規定金額達到多少算受賄1、個人受賄數額在5千元以上的;2、個人受賄數額不滿5千元，但具有下列情形之一的：(1)因受賄行為而使國家或者社會利益遭受重大損失的;(2)故意刁難、要挾有關單位、個人，造成惡劣影響的;(3)強行索取財物的?！缎谭ā返谌侔耸l 國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的，是貪污罪。受國家機關與國有公司、企業、事業單位、人民團體委托管理、經營國有財產 ·在試用期被辭退有經濟補償金嗎？ 在試用期被辭退有經濟補償金嗎根據相關勞動法律規定，在試用期間，被證明不符合錄用條件的，單位可以解除勞動合同。但這項權利的行使是有條件的，即要求單位證明該員工不符合錄用條件，這部分的舉證責任在單位。比如：單位發現員工提供的學歷證書存在偽造、提供的身份證明虛假等。如果僅僅是認為該員工工作能力不行，而無其他證據，則解雇員工是需要支付經濟補償金的。因為，工作能力不行是一種很主觀的看法，如果允許以此作為解雇員工的條件，將有可能導致單位惡意規避法律，尋 ·懷孕女員工被逼辭職,該怎么維權 懷孕女員工被逼辭職,該怎么維權1、懷孕女職工主要主動辭職還是公司主動辭退不是一回事，兩者的相應處理也不同。2、單位如果想與懷孕女職工解除勞動關系也就是辭退懷孕女職工的話，懷孕女職工沒有嚴重違反公司制度，單位解除勞動關系的行為是違法的，懷孕女職工可以要求繼續上班或者要求支付賠償金，工作一年二個月工資，不滿一年半年以上按一年計算，半年以下的支付一個月的工資。3、如果懷孕女職工主動辭職(不問理由)，辭職的原因如果是單位的行為違法，可以要求單位支付 ·夫妻共有財產分割的基本原則有幾種根據《婚姻法》及 夫妻共有財產分割的基本原則有幾種根據《婚姻法》及最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理財產分割問題的若干具體意見》(以下簡稱《財產分割意見》)的規定，結合司法實踐，人民法院在審理離婚案件分割夫妻共同財產時，應當遵循以下原則：(一)男女平等原則。男女平等原則既反映在《婚姻法》的各條法律規范中，又是人民法院處理婚姻家庭案件的辦案指南。該原則體現在離婚財產分割上，就是夫妻雙方有平等地分割共同財產的權利，平等地承擔共同債務的義務;(二)照顧子女 ·普通合伙企業合伙人數是多少 普通合伙企業合伙人數是多少普通合伙企業只有最低人數2人的限制，沒有最高人數的限制。普通合伙企業由普通合伙人組成，合伙人對合伙企業債務承擔無限連帶責任?！逗匣锲髽I法》對普通合伙人承擔責任的形式有特別規定的，從其規定。國有獨資公司、國有企業、上市公司以及公益性的事業單位、社會團體不得成為普通合伙人。合伙人之間相互信任、互為代表，合伙企業由全體合伙人共同經營，合伙人相互承擔彼此行為所帶來的風險，這就使得合伙人的人數不可能過多，否則合伙企業就無法正 >>更多... |
