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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·請假期間工資待遇是怎樣的 工資一直是勞動者最關心的問題之一。但是有時候員工請個假都要被扣工資，那勞動者在請假期間工資待遇是怎樣的呢？在實踐中，勞動者在算清自己請假期間的工資后，卻可能會遇到單位因不喜歡勞動者請假而拖欠工資的情況。那作為勞動者，面對單位拖欠工資的情況應該怎么辦呢？以下是具體介紹。一、請假期間工資待遇是怎樣的職工請事假(含病假)期間的工資待遇，國家機關和事業單位實行照發工資的制度。企業根據職工的不同性質而實行不同的制度，企業中的工人由于享受加班加點 ·勞動合同法用工年齡是多少？ 《勞動合同法》規定了勞動者的各項權利，目的是為了更好地保護勞動者的合法權益。您都知道，使用童工違法，《勞動合同法》因此規定了用人單位的用工限制。那么究竟勞動合同法用工年齡是多少?法律依據是什么?我們可以肯定地告訴您，用工年齡一般在十八歲以上，特殊情況十六歲以上也可以。下面將繼續了解更詳細的內容。一、法律規定內容用工年齡限制《未成年人保護法》及有關法規的規定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設定童工的年齡界 ·婚姻法司法解釋二 目前，就婚姻法司法解釋來講，我國已經制定了三部。其中婚姻法司法解釋二是在2003年的時候制定的，而從2004年4月1日正式開始實施。那么您知道這部司法解釋都包括了哪些內容嗎?我們馬上為您做詳細解答。婚姻法司法解釋二為正確審理婚姻家庭糾紛案件，根據《中華人民共和國婚姻法》(以下簡稱婚姻法)、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律規定，對人民法院適用婚姻法的有關問題作出如下解釋：第一條當事人起訴請求解除同居關系的，人民法院不予受理 ·醫療損害責任糾紛司法解釋有哪些 醫療損害責任糾紛司法解釋有哪些說到醫療糾紛的問題，相信您都不會陌生吧，這也是一直以來受到社會各界廣泛關注的一個話題，但是我們也出臺了相關的司法解釋。那么，醫療損害責任糾紛司法解釋有哪些呢?都包含什么政策呢?下面，我們會為您帶來相關知識的介紹。醫療損害責任糾紛司法解釋一、一般規定第一條(醫療損害責任糾紛、患者一方及醫療產品的概念)本解釋所稱醫療損害責任糾紛，是指患者一方要求醫療機構、醫療產品生產者或者血液提供機構承擔醫療 ·事實婚姻與合法婚姻有什么不同 現在，我國是有條件的承認事實婚姻。這通常是指在1994年2月之前，男女之間符合了結婚的實質要件，但沒有辦理結婚登記手續的情況。而從法律上面看，事實婚姻與合法婚姻有什么不同呢?以下是具體介紹。一、事實婚姻的特點有哪些1、事實婚姻的當事人具有婚姻的目的和共同生活的形式。男女雙方是否互以配偶相待是事實婚姻與其他非婚兩性關系在內容上的重要區別。因為，一切不合法的性行為，不具有婚姻的目的和共同生活的形式。2、事實婚姻的男女雙方具有公開的夫妻 >>更多... |
