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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·我的孩子和其他兩個人出去打工，我的孩... |
| ·什么條件下可以解除勞動合同? 什么條件下可以解除勞動合同?一、什么條件下可以解除勞動合同?不能解除勞動合同的條件，勞動中有明確規(guī)定。即勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(1)從事接觸危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(4)在孕期、產 ·勞動者單方提出解除勞動合同給賠償金嗎 勞動者單方提出解除勞動合同給賠償金嗎1、無論何種勞動合同，無須任何條件，勞動者可以提前30天跟用人單位提出解除勞動合同，用人單位無需支付經(jīng)濟補償金;若是還在試用期，勞動者可以提前3天提出解除勞動合同，用人單位無需支付經(jīng)濟補償金。2、用人單位存在過失，具有以下情形時，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，且用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償金。情形包括：(1)未提供約定的勞動保護和條件;(2)未按時足額支付勞動報酬;(3 ·勞動訴訟證據(jù)的注意事項有哪些？ 勞動訴訟證據(jù)的注意事項有哪些？(一)舉證責任后果舉證責任，是指當事人在訴訟中對自己的主張加以證明，并在自己的主張最終不能得到證明時承擔不利的法律后果的責任。在證據(jù)規(guī)則中，對舉證不能的后果，進行了明確的規(guī)定，“沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利的法律后果。”同時還規(guī)定了因證據(jù)的證明力無法判斷導致爭議事實難以認定的，人民法院應當依據(jù)舉證責任分配的規(guī)則做出裁判。在勞動爭議案件的舉證問題上，《解釋》 ·土地確權之后又被鄰居侵占該怎么維權？ 土地確權之后又被鄰居侵占該怎么維權？一、問題解答1.可以同鄰居協(xié)商解決，要求其返還被侵占的確權土地面積;2.協(xié)商不成，可以向村委會反應，依照確權土地面積調解糾紛，要求對方返還土地面積;3.村內調解不成，可以向當?shù)赝恋爻邪?jīng)營仲裁委員會申請仲裁。土地確權之后又被鄰居侵占該怎么維權?二、相關法律1.《中華人民共和國農村土地承包經(jīng)營糾紛調解仲裁法》第二條：農村土地承包經(jīng)營糾紛調解和仲裁，適用本法。農村土地承包經(jīng)營糾 ·批捕后不起訴和解可以嗎？ 一、批捕后不起訴和解可以嗎？可以的，可以在預審階段和公訴階段甚至審判階段和解，但是和解首先要賠償?shù)玫奖缓θ苏徑猓浯尾皇撬邪讣伎梢院徒猓缎淌略V法》明確規(guī)定有可以和解的條件和不可以和解的情況：第二百七十七條?下列公訴案件，犯罪嫌疑人、被告人真誠悔罪，通過向被害人賠償損失、賠禮道歉等方式獲得被害人諒解，被害人自愿和解的，雙方當事人可以和解：(一)因民間糾紛引起，涉嫌刑法分則第四章、第五章規(guī)定的犯罪案件，可能判處三年有期徒刑以下刑罰的; >>更多... |
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