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奶奶的財產孫子有繼承嗎？ 奶奶的財產孫子有繼承嗎?奶奶的財產孫子有繼承，首先要看爺爺奶奶生前有沒有立遺囑，如果說，就要以遺囑為準(如果對此遺囑有異議，可以跟立遺囑人協商解決，也可以請有公信力的第三人調解，調解和協商無效的，還可以訴訟解決。)否則就進入法定繼承，在這種情況下，孫子是可以代位繼承的。《民法典》第一千一百二十八條：被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的晚輩直系血親代位繼承。代位繼承人一般只能繼承他的父親或者母親有權繼承的遺產份額。用最通俗的方
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一、發生冷暴力離婚補償嗎? 一、發生冷暴力離婚補償嗎?根據婚姻法第46條的規定，因“實施家庭暴力”而導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償。根據有關司法解釋，家庭暴力是指行為人以毆打、捆綁、殘害、強行限制人身自由或者其他手段，給其家庭成員的身體、精神等方面造成一定傷害后果的行為。可見，法律層面的家庭暴力是指有形的身體接觸的暴力行為。盡管這種消極、無形的冷暴力所造成的傷害在某種意義上說并不亞于拳腳相加的有形暴力，但它畢竟不同于婚姻法中規定的“家庭暴力”，而且目前法
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合同審查的重點內容包括了哪些 合同審查的重點內容包括了哪些1、審查合同主體是否合法。審查合同主體的合法性時，應審查簽訂合同的當事人是否是經過有關部門批準成立的法人、個體工商戶;是否是具備與簽訂合同相應的民事權利能力和民事行為能力的公民;審查法定代表人或主管負責人的資格證明;代訂合同的，要審查是否具備委托人的授權委托證明，并審查是否在授權范圍、授權期限內簽訂合同;有擔保人的合同，審查擔保人是否具有擔保能力和擔保資格。2、審查合同內容是否合法。審查合同內容的合法性時，應當重
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沒簽勞動合同能要求補償嗎？ 由于勞動合同可以在一定程度上保障勞動者的合法權益，因此我國《勞動合同法》中對勞動合同的簽訂時間有明確的規定，但現實中仍存在一些單位不與勞動者簽訂合同的情況。那么沒簽勞動合同能要求補償嗎?我們一起在下文中進行了解吧。(一)雙倍工資單位在自用工之日起一個月內都沒有和勞動者簽訂勞動合同的，勞動者有權主張從用工之日的第二個月起到一年內的雙倍工資。其中的一倍工資在之前已經發放的，直接主張另外一倍。法律依據：《勞動合同法》第82條：用
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催款函能不能導致訴訟時效中斷？ 催款函能不能導致訴訟時效中斷?債權人通過國內特快專遞方式向債務人郵寄催款函，但在有關郵寄憑證上均未注明所寄物件為催款函，債權人無法直接證實自己的主張，在這種情況下，即使債務人簽收，往往也會直接否認收到的物件為催款函。此時，若債權人能提供證據證明債務人確實收到的是催款函，則能引起訴訟時效中斷;若債權人不能證明債務人收到的是催款函，則不能引起訴訟時效中斷。二、證明所寄物件為催款函債權人提交有效的證據證明自己確實向債務人郵寄過催款函，那么如何判定
