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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·員工未簽勞動合同,被無故辭退有賠償嗎？ 員工未簽勞動合同,被無故辭退有賠償嗎？一、員工未簽勞動合同,被無故辭退有賠償嗎員工未簽勞動合同,被無故辭退有賠償。用人單位承擔支付勞動者雙倍工資責任。沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經(jīng)濟補償金1個月工資。可以申請勞動仲裁，向勞動監(jiān)察部門投訴。注意保留相關證據(jù)。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的 ·勞動法規(guī)定的產(chǎn)假是多少天？ 勞動法規(guī)定的產(chǎn)假是多少天？一、勞動法規(guī)定的產(chǎn)假是多少天勞動法規(guī)定，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定：第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 ·跟單位解除勞動合同,是否有大病補償？ 跟單位解除勞動合同,是否有大病補償？一、跟單位解除勞動合同,是否有大病補償勞動法和勞動合同法沒有大病補償?shù)南嚓P規(guī)定。如員工因為患病，單位提出解除勞動合同的，需要支付勞動者經(jīng)濟補償，勞動者自己提出解除勞動合同的，單位不需要補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一 ·一、交通事故修車但是沒發(fā)票怎么辦? 一、交通事故修車但是沒發(fā)票怎么辦?一般是報銷不了的。(1)由責任人提供發(fā)票來報銷，如果提供不了發(fā)票，保險公司或者肇事方認可這筆費用的，可以對費用暫估入賬，但要提供相應說明作為證據(jù)。暫估入賬的費用在納稅申報時要做調(diào)整，不能在所得稅前扣除。(2)如果無法證明費用真實發(fā)生了，其他應收款又確定收不回來，可以計提壞賬準備。當然壞賬準備同樣不能在所得稅前扣除。普及兩個概念：①沒有發(fā)票能不能報銷;②費用能不能在所得稅前扣除。這倆個概念是不一樣的。費用發(fā)生 ·執(zhí)行判決失職罪既遂判刑最新規(guī)定怎樣的 執(zhí)行判決失職罪既遂判刑最新規(guī)定怎樣的1、濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪《刑法》第三百九十七條國家機關工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。國家機關工作人員徇私，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的， >>更多... |
