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懷孕員工入職前隱孕辭退違法嗎 懷孕員工入職前隱孕辭退違法嗎據《勞動合同法》第八條的規定，“用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。”根據以上規定可知勞動法強調的是“與勞動合同直接相關的基本情況”，其中包括對員工能力勝任的要求以及單位有權要求員工提供崗位證明證書及資質證明。而對于員工是否懷孕這項內容，并不屬于此要求的范圍，而且對于員工是否懷孕屬于個人隱私的范圍，并沒有義務向單位如實告知，用人單位不能以此認定員工不符合錄用條件。所以根據以上法
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沒買社保可以申請工傷鑒定 沒買社保可以申請工傷鑒定嗎可以。為員工繳納社保是單位的法定義務，單位不交保險的責任在單位，你可以申請工傷鑒定，賠償責任由公司承擔。也就是說，是否繳納社保，與做工傷認定、工傷鑒定并不存在直接的關系。實踐中，就算所在的用人單位沒有按照國家規定給職工繳納社保。在職工發生傷害事故之后，仍舊可以申請工傷認定或者做工傷鑒定。不過，工傷認定是勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)的先決條件，沒有工傷認定的，勞動能力鑒定委員會不會受理你的鑒定申請。所以，需要先申
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找不到債務人怎么要回欠款？ 找不到債務人怎么要回欠款？一、找不到債務人可以報警嗎?欠錢不還屬于民事案件，你報警基本沒啥用，首先不說警察管不管你這私事，就是管了，頂多給你們調解調解，差不多就算，你還想讓他蹲監獄不成?那是不可能的，除非是法院已經判決讓他還錢，有能力還錢且不還錢才會坐牢。二、找不到債務人可以向法院起訴嗎?根據相關法律法規的規定：債權人起訴時，債務人下落不明的，由債務人原住所地或其財產所在地法院管轄。法院應要求債權人提供證明借貸關系存在的
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上班工作原因骨折算不算工傷
上班工作原因骨折算不算工傷一、上班工作原因骨折算不算工傷能否認定為工傷必須符合以下條件：(1)在工作時間和工作場所內;(2)因履行工作職責受到暴力等意外傷害;(3)還必須滿足《工傷保險條例》第十六條的規定，即：第十六條規定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。若僅僅是在上班期間，因為工作原因受傷導致骨折的話，不能直接認定是否
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小額貸款屬于個人債務嗎 小額貸款屬于個人債務嗎要看小額貸款的用途，如果用于家庭開支或者共同生活開支，就屬于共同債務。如果未經夫妻雙方同意而私自欠下的債務，且沒用于夫妻共同生活，那么就是個人債務。二、夫妻共同債務的范圍(一)婚前一方借款購置的財產已轉化為夫妻共同財產，為購置這些財產所負的債務;(二)夫妻為家庭共同生活所負的債務;(三)夫妻共同從事生產、經營活動所負的債務，或者一方從事生產經營活動，經營收入用于家庭生活或配偶分享所負的債務;(四)夫妻一方或者雙方治病以
