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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
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| ·委托律師去法院申請強制執(zhí)行... |
| ·著作權保護期至少幾年 著作權保護期至少幾年?著作權保護期至少50年，著作人身權中的署名權、修改權和保護作品完整權，是與特定的人身相聯(lián)系的權利，不因人的死亡而消失，因此受到法律永久保護，沒有時間的限制。發(fā)表權的保護期較為特殊，它與著作權中的財產(chǎn)權利保護期相同著作權財產(chǎn)權的保護期，根據(jù)作品性質(zhì)和著作權主體的不同，其保護期規(guī)定如下：1、作者為公民的期限保護期為作者有生之年及死亡后50年，截止于作者死亡后第50年的12月31日;如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后 ·收養(yǎng)非婚生子女條件是什么 一、收養(yǎng)非婚生子女條件是什么?根據(jù)1998修正的《中華人民共和國收養(yǎng)法》，養(yǎng)父母與養(yǎng)子女間要有合法的收養(yǎng)關系。該法規(guī)定，“收養(yǎng)人”應當同時具備下列條件：(一)無子女;(二)有撫養(yǎng)教育被收養(yǎng)人的能力;(三)未患有在醫(yī)學上認為不應當收養(yǎng)子女的疾病;(四)收養(yǎng)人只能收養(yǎng)一名子女。收養(yǎng)孤兒、殘疾兒童或者社會福利機構撫養(yǎng)的查找不到生父母的棄嬰和兒童，可以不受收養(yǎng)人無子女和收養(yǎng)一名的限制。(五)收養(yǎng)人收養(yǎng)與 ·福州勞動合同的內(nèi)容有哪些？ 福州勞動合同的內(nèi)容有哪些?《勞動法》第十九條規(guī)定了勞動合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項：1、勞動合同期限。法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應存續(xù)到勞動者到達退休年齡;以完成一定的工作為期限，例如：勞務公司外派一員工去另外一公司工作，兩個公司簽訂了勞務合同，勞務公司與外派員工簽訂的勞動合同期限是以勞務合同的 ·國有土地使用權轉(zhuǎn)讓不過戶是否合理 土地使用權轉(zhuǎn)讓不過戶是否合理?不合理，土地使用權的產(chǎn)權人是以土地使用證上登記的名字為準的，所以，簽訂了土地使用權轉(zhuǎn)讓協(xié)議以后，必須要抓緊時間到國土部門辦理土地使用證的過戶。國有土地使用權轉(zhuǎn)讓的相關情況1、國有土地使用權轉(zhuǎn)讓合同的有效期不得超過轉(zhuǎn)讓人實際享有的土地使用期限。2、國有土地使用權轉(zhuǎn)讓合同不僅轉(zhuǎn)讓轉(zhuǎn)讓人的權利，而且轉(zhuǎn)讓人依土地使用權出讓合同所負擔義務也一并移轉(zhuǎn)給受讓人。3、國有土地使用權的轉(zhuǎn)讓自辦理使用權轉(zhuǎn)讓登記后生效。土地使用權轉(zhuǎn) ·勞動合同里寫工資由第三方發(fā)就什么意思？ 勞動合同里寫工資由第三方發(fā)就什么意思工資由第三方發(fā)放的意思是工資不是由勞動者簽訂的用人單位發(fā)放的，而是由第三方機構發(fā)放的意思。若員工與公司的勞動關系手續(xù)完備，對于員工來說不會存在明顯的法律風驗。《合同法》第一條?【立法宗旨】為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。二、簽三方協(xié)議要留心六個細節(jié)：第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致， >>更多... |
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