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當(dāng)事人下落不明的案件，可否適用簡易程序 第一，對于簡單的民事案件并非必須適用簡易程序。對于新類型案件、轄區(qū)內(nèi)類似案件較多需要統(tǒng)一裁量標準的案件等，即便案情簡單，人民法院也可以依據(jù)本條第七項之規(guī)定，適用普通程序進行審理。第二，起訴后原告下落不明的，一般可適用簡易程序?qū)徖怼１緱l并未對起訴后原告下落不明是否仍可適用簡易程序作出規(guī)定。司法實踐中，原告向人民法院起訴，都會填寫送達地址確認書。該確認書通常明確如果提供的地址不確切，或不及時告知變更后的地址，使訴訟文書無法送達或未及時送達，
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司法鑒定有哪些程序？ 司法鑒定在實踐中很常見，司法鑒定有哪些程序呢？我國對司法鑒定的一般程序有做出了規(guī)定，根據(jù)我國《司法鑒定程序通則(試行)》的規(guī)定，任何一方當(dāng)事人都有權(quán)提出司法鑒定的要求。根據(jù)通則的規(guī)定，申請司法鑒定應(yīng)遵循一定的程序進行，并由雙方當(dāng)事人共同認定的鑒定機構(gòu)進行司法鑒定，司法鑒定的具體程序如下：一、委托司法鑒定機構(gòu)和社會專業(yè)司法鑒定人接受司法機關(guān)的委托，從事委托請求事項的司法鑒定；非訴訟案件鑒定的委托從其行業(yè)規(guī)定。1、司法鑒定機構(gòu)接
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司法鑒定人員人員資格？ 近幾年，司法鑒定是各種刑事訴訟案件中的重要證源，司法鑒定作為保障司法公正的重要環(huán)節(jié)，在法治社會中發(fā)揮著特殊的作用。因此對于從事司法鑒定的工作人員更是責(zé)任重大，但是目前司法鑒定人的素質(zhì)良莠不齊，那么關(guān)于司法鑒定人員人員資格的申請和規(guī)定是什么？下面且聽的我們帶來論述。一、申請條件：1、司法鑒定人員申請條件。具備下列條件之一的人員，可以申請登記從事司法鑒定業(yè)務(wù)：具有與所申請從事的司法鑒定業(yè)務(wù)相關(guān)的高級專業(yè)技術(shù)職稱；具有與所申請從事的司法鑒定業(yè)務(wù)
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律師審查起訴介紹案情之后可以做哪些工作？ 律師審查起訴介紹案情之后可以做哪些工作？1、會見犯罪嫌疑人，為犯罪嫌疑人提供上述在偵查階段的幫助，比如取保候?qū)彽取?、律師可以從檢察院審查機關(guān)更深入地了解相關(guān)案情，包括閱讀或復(fù)印涉案的鑒定技術(shù)材料、起訴意見書等;3、律師可以就了解到的案情向檢察機關(guān)提出犯罪嫌疑人無罪、罪輕和此罪與彼罪的辯護意見;如果檢查機關(guān)采納了律師的意見，可能導(dǎo)致案件被發(fā)回補充偵查或者不予起訴。不予起訴就是犯罪嫌疑人被提前無罪釋放。4、即使達不到上述目的，律師在審查起訴階
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員工不同意調(diào)崗是否可以辭退 員工不同意調(diào)崗是否可以辭退用人單位對勞動者進行調(diào)崗，需要經(jīng)過勞動者的同意，調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的。如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質(zhì)，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之間存在相關(guān)性，則調(diào)崗有效;作為勞動者應(yīng)該遵守。當(dāng)然，調(diào)整崗位的合理性需要用人單位舉證;反之，用人單位是基于迫使勞動者離職而調(diào)整崗位，勞動者
