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根據法律規定同居還是事實婚姻？ 根據法律規定同居還是事實婚姻?根據法律規定同居不是事實婚姻，2003年12月25日，最高人民公布了《最高人民法院關于適用婚姻法若干問題的解釋二》，根據該解釋第一條的規定，除有配偶者與他人形成的同居關系以外，對于其他單純的同居關系的確認解除等糾紛，人民法院一律不予受理。因男女雙方未經結婚登記即以夫妻名義共同生活在一起后，會產生兩種不同的法律后果，即事實婚姻關系和同居關系，而兩者的處理結果又截然不同，所以正確地對事實婚姻關系予以界定在司法實踐
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一、集體勞動合同生效的條件是什么？ 一、集體勞動合同生效的條件是什么？這個集體合同生效的條件：《勞動合同法》第五十四條第一款規定：集體合同訂立后應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。這一規定明確了集體合同生效的程序。二、集體合同生效的程序集體合同訂立后應當報送勞動行政部門，由勞動行政部門對其合法性進行審查。集體合同或專項集體合同審查實行屬地管轄。集體合同或專項集體合同簽訂或變更后，應當自雙方首席代表簽字之日起10日內
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行政復議決定的執行有哪些程序 申請人認為被申請人不履行或者無正當理由拖延履行行政復議決定書、行政復議調解書的，可以申請海關行政復議機關責令被申請人履行。海關行政復議機關發現被申請人不履行或者無正當理由拖延履行行政復議決定書、行政復議調解書的，應當責令其限期履行，并且制作《責令限期履行行政復議決定通知書》，送達被申請人。申請人在法定期限內未提起行政訴訟又不履行海關行政復議決定的，按照下列規定分別處理：(一)維持具體行政行為的海關行政復議決定，由作出具體行政行為的海關依法強
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抑郁癥能請長假嗎 可以請病假。病假規定：（一）機關工作人員患病應及時向主管領導請假，并遞交病假條，由主管領導簽字，報人事科備案。（二）事業單位工作人員患病應及時向單位領導請假，并遞交病假條，由單位領導簽字后，報辦公室主管人事同志備案。（三）工作人員病假期間工資待遇1、病假在兩個月以內（不含公休節假日，下同）的，原工資照發。2、病假超過兩個月不足6個月的，從第3個月起按下列標準發給病假期間工資：（1）工作年限10年及以下的，發給本人基本工資的90%（按天計發，
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根據法律規定如何正確訂立遺囑？ 根據法律規定如何正確訂立遺囑？一、根據法律規定如何正確訂立遺囑?根據法律規定，正確訂立遺囑需要具備一定條件。這些條件包括：1、立遺囑人必須具有行為能力。根據《民法通則》第11條、第13條的規定以及《繼承法》規定，具有完全行為能力的人為年滿十八歲且精神正常。神智清楚的人，只有他們才有權立遺囑。無行為能力人或限制行為能力人所立遺囑無效。2、遺囑尾必須是立遺囑人真實的意思表示。在受他人威脅迫或欺騙情況下所立的遺囑，以及他人
