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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·什么情況下構成逃稅罪？ 什么情況下構成逃稅罪成逃稅罪的情形主要有兩種，規定在我國《刑法》第201條。即納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報繳納納稅款數額較大并且占應繳納稅額10%以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數額巨大并且占應繳納稅額30%以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。扣繳義務人采取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，數額較大的，依照前款的規定處罰。對多次實施前兩款行為，未經處理的，按照累計數額計算。因此，構成逃稅罪的情形有 ·辭退員工多久應該通知？ 辭退員工多久應該通知?情況是否需要通知，需要通知的，提前30天。根據《勞動合同法》的規定，在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和四十條第一項，第二項的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。下面附上勞動合同法第三十九條和四十條的規定。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;第四十條有下列情形之一的， ·訴前財產保全應向哪個法院提出 訴前財產保全應向哪個法院提出1、訴前財產保全，由當事人向財產所在地的人民法院申請。2、采取了訴前財產保全案件的管轄：在人民法院采取訴前財產保全后，申請人起訴的，原則上可以向采取訴前財產保全的人民法院或者其他有管轄權的人民法院提起。這里需要注意：(1)訴前財產保全的申請法院與案件的管轄不同。此時本來沒有管轄權的法院可能因為有采取財產保全的管轄權并實際采取了財產保全而取得了管轄權，此系特殊規定。(2)申請人起訴也并非只能向采取訴前保全的人民法院 ·員工休工傷假算不算滿勤 一、員工休工傷假算不算滿勤? 員工休工傷假算不算滿勤一、員工休工傷假算不算滿勤?休工傷假算滿勤，員工工傷停工留薪期間，員工的工資福利保持不變由單位支付。《工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停 ·發明專利權年費如何繳納 發明專利權年費如何繳納?發明專利的年費，分不合格或無費減備案兩種和費減備案合格。費減備案不合格或無費減備案收費標準：第1—第3年，900元/年。第3—第6年，1200元/年。第7—第9年，2000元/年。第10—第12年，4000元/年。第13—第15年，6000元/年。第16—第20年，8000元/年。費減備案合格收費標準(85%減免)：第1—第3年，135元/年。第3—第6年，180元/年。第7—第9年，300元/年。第10—第12年， >>更多... |
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