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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·破產(chǎn)申請?jiān)V訟時(shí)效中斷是否可行 破產(chǎn)申請?jiān)V訟時(shí)效中斷是否可行破產(chǎn)申請?jiān)V訟時(shí)效中斷是可行的。訴訟時(shí)效的目的是促使權(quán)利人行使請求權(quán)，消除權(quán)利義務(wù)關(guān)系的不穩(wěn)定狀態(tài)，從而訴訟時(shí)效進(jìn)行的條件是權(quán)利人不行使權(quán)利，如果當(dāng)事人通過實(shí)施這些行為，使權(quán)利義務(wù)關(guān)系重新明確，則訴訟時(shí)效已無繼續(xù)計(jì)算的意義，當(dāng)然應(yīng)予以中斷。二、法律后果訴訟時(shí)效中斷的法律效果。訴訟時(shí)效中斷的事由發(fā)生后，已經(jīng)過的時(shí)效期間歸于無效，中斷事由存續(xù)期間，時(shí)效不進(jìn)行，中斷事由終止時(shí)，重新計(jì)算時(shí)效期間。但如何確認(rèn)中斷事由的終止， ·一、勞動合同到期內(nèi)被辭退嗎? 一、勞動合同到期內(nèi)被辭退嗎?勞動合同到期，用人單位不可以隨意辭退勞動者。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;《勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同 ·想要創(chuàng)辦公司但注冊資本不足怎么辦 想要創(chuàng)辦公司但注冊資本不足怎么辦?1、零注冊注冊資金可以為零，比如注冊一個20萬的公司，就能夠?qū)崿F(xiàn)零資金注冊的政策，但是營業(yè)執(zhí)照上會表明：注冊資金20萬實(shí)際收資為零，這樣的情況需要公司在3個月內(nèi)要把注冊資金的20%提交到位，不然營業(yè)執(zhí)照是會被吊銷的。2、分期出資。辦理時(shí)，首期注冊資金只要不低于20%即可，其余可在2年內(nèi)出。比如注冊50萬元的公司，剛開始創(chuàng)業(yè)可能手上沒有50萬元注冊資金，那么可以先出10萬元，其余40萬可在2年內(nèi)出。3、融 ·一、交通事故傷殘10級賠償金計(jì)算方法是什么? 一、交通事故傷殘10級賠償金計(jì)算方法是什么?1、醫(yī)療費(fèi)賠償計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)住院費(fèi)其他醫(yī)用費(fèi)用2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償計(jì)算公式住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=均日消費(fèi)×住院天數(shù)3、營養(yǎng)費(fèi)賠償計(jì)算公式營養(yǎng)費(fèi)賠償金額=根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見確定4、受害人誤工費(fèi)賠償計(jì)算公式誤工費(fèi)賠償金額=受害人固定收入(天/月/年)×誤工時(shí)間5、陪護(hù)費(fèi)賠償計(jì)算公式陪護(hù)費(fèi)賠償金額=陪護(hù)人的原收入×陪 ·農(nóng)民工欠薪案件審理訴訟時(shí)效是幾年？ 農(nóng)民工欠薪案件審理訴訟時(shí)效是幾年?1、農(nóng)民工工資拖欠的仲裁時(shí)效為一年;2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 【仲裁時(shí)效】勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。二、拖欠工資多久算違法?拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。我國《勞動法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即 |
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