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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·法律規定哪種不屬于工傷 哪種不屬于工傷事故按照《工傷保險條例》，以下情形不屬于工傷：(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(2)醉酒導致傷亡的;(3)自殘或者自殺的。一般情況下，以下幾種情況都屬于工傷范圍：1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業病的;4.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下 ·玩忽職守屬于什么犯罪類型 玩忽職守屬于什么犯罪類型玩忽職守罪是職務犯罪的一種，屬于瀆職犯罪。玩忽職守罪是屬于沒有履行職責造成的，但職務犯罪的罪名是比較多的，不止玩忽職守罪一種。《中華人民共和國刑法》第三百九十七條【濫用職權罪;玩忽職守罪】國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有 ·什么是法院終審判決2023 什么是法院終審判決終審判決是法院對案件的最后一級判決。我國實行兩審終審制，中級人民法院、高級人民法院和最高人民法院的第二審就是終審。最高人民法院的第一審也是終審。對一審法院的裁判不服的，可向上級法院上訴，開啟二審程序。二審判決即為終審判決，當事人不得再上訴。對二審判決若有異議，認為程序、實體上有錯誤時，可提起再審(我國稱為審判監督程序)。審判監督程序的啟動有三種形式：當事人申請再審，法院決定再審，檢察院抗訴進行再審三種。二、不服終審判決的具 ·公司辭退勞動者有哪些方式 公司辭退勞動者有哪些方式1、預告性辭退。預告性辭退是指企業在辭退職工時，按照法律的規定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。主要有以下情形：(1)勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事用位另行安排的工作;(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。2、過失性辭退。過失 ·刑事案件追訴時效什么時候算起2023 刑事案件追訴時效什么時候算起追訴期限從犯罪之日起計算;犯罪行為有連續或者繼續狀態的，從犯罪行為終了之日起計算。在追訴期限以內又犯罪的，前罪追訴的期限從犯后罪之日起計算。對于“法定最高刑”的確定，應根據刑法規定的條款和量刑幅度，按法定最高刑來計算追訴期限。如果所犯罪行的刑罰分別規定有幾條或幾款時，按其罪應適用的條款的法定最高刑確定追訴時效期限。刑事追訴時效相關知識介紹：“認為必須追訴的”犯罪，應當限于那些社會危害特別嚴重，行為人的人身危害性特 >>更多... |
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