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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
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| ·企業(yè)未足額支付工資可隨時辭職嗎？ 企業(yè)未足額支付工資可隨時辭職嗎用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以提出解除勞動合同，但是需要注意自己的操作需要符合程序上的要求，不能違反有關規(guī)定的進行事情的解決。《勞動合同法》第四十六條第一款勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的按一年計算;不滿六個月的 ·辦理商標續(xù)展一般需要多久？ 辦理商標續(xù)展一般需要多久?商標變更和續(xù)展一般都在一個月到三個月左右。辦理快慢跟申請人所在地區(qū)有關，因為變更續(xù)展處的審查員按地區(qū)管轄。注冊商標的有效期為10年。注冊商標有效期滿后需要繼續(xù)使用的，應當在期滿前的12個月內(nèi)申請續(xù)展注冊;在此期間未能提出申請的，可以給予六個月的寬展期。寬展期內(nèi)仍未提出申請的，注銷其注冊商標。商標局對商標續(xù)展注冊申請審查后，核發(fā)商標續(xù)展證明，不再另發(fā)商標注冊證，原商標注冊證與商標續(xù)展證明一起使用。注冊商標具有一定的使 ·一、出租人解除租房合同法律后果是什么? 一、出租人解除租房合同法律后果是什么?出租人解除租房合同法律后果一般是需要支付違約金，具體的的司法后果如下：(1)繼續(xù)履行合同義務沒有履行或者履行不符合約定的，守約方可以要求違約方按照合同約定繼續(xù)履行，直至達到合同目的。此種情況多適用于標的物是特定的必須履行的、不得替代履行的情況。(2)采取補救措施履行債務的標的物品質(zhì)不符合合同約定，不需繼續(xù)履行而只需采取適當補救措施，即可達到合同目的或守約方認為滿意的目的。比如交付的產(chǎn) ·學校試用期可以隨時辭職嗎？ 學校試用期可以隨時辭職嗎在試用期內(nèi)辭職的，需要提前三天通知用人單位，對勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者存在勞動合同法規(guī)定的其他過失性情形的，用人單位可以即時解除合同。《勞動法》和《勞動合同法》關于試用期的規(guī)定是一項特殊規(guī)定，目的在于促進勞動力資源合理配置。在試用期內(nèi)，用人單位可以對勞動者的內(nèi)在能力及素質(zhì)是否與應聘崗位相匹配作全面考察，綜合判斷勞動者是否完全符合錄用條件。對于不符合錄用條件的，用人單位可以即時通知勞動者解除勞動合同 ·試用期辭職不要工資隨時走可以嗎？ 試用期辭職不要工資隨時走可以嗎不可以。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。用人單位 >>更多... |
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