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民法上的好意施惠的情況是什么？ 民法上的好意施惠的情況是什么一、民法上的好意施惠的情況是什么好意施惠是指當(dāng)事人之間無意設(shè)定法律上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，而由當(dāng)事人一方基于良好的道德風(fēng)尚實施的使另一方受恩惠的關(guān)系，旨在增進(jìn)情誼的行為。與法律行為不同，好意施惠的行為也是基于一定的意思而表示在外的行為，但行為人不具有發(fā)生一定私法上效果的效果意思。債的關(guān)系與好意施惠關(guān)系之間的主要區(qū)別在于是否具有負(fù)法律上義務(wù)的意思。但在實務(wù)中，經(jīng)常難以區(qū)分，通常有償?shù)募s定應(yīng)當(dāng)認(rèn)為是債的關(guān)系;而
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超過2年沒續(xù)簽合同賠償規(guī)定是什么？ 超過2年沒續(xù)簽合同賠償規(guī)定是什么?超過2年沒續(xù)簽合同賠償規(guī)定是需要進(jìn)行24個月本人工資的兩倍賠償。用人單位與勞動者應(yīng)該依法簽訂勞動合同，合同到期后，用人單位要及時與勞動者進(jìn)行協(xié)商，詢問勞動者是否續(xù)簽合同。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，不按期續(xù)簽勞動合同的，用人單位應(yīng)該按每月2倍工資對勞動者進(jìn)行賠償。2年未續(xù)簽，那么補(bǔ)償金為24個月乘以每月工資乘以2倍。二、法律規(guī)定是什么?《勞動合同法》第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法
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一、醉酒駕車發(fā)生交通事故怎么處理? 一、醉酒駕車發(fā)生交通事故怎么處理?1、未造成交通事故的。醉酒駕駛機(jī)動車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動車駕駛證。2、造成重大交通事故的。飲酒駕駛飲酒后或者醉酒駕駛機(jī)動車發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并由公安機(jī)關(guān)交通管理部門吊銷機(jī)動車駕駛證，終生不得重新取得機(jī)動車駕駛證。3、再次酒后駕駛機(jī)動車的。飲酒后駕駛機(jī)動車的，處暫扣六個月機(jī)動車駕駛證，并處一千元以上二千元
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一人公司是否可以存在隱名股東？ 一人公司是否可以存在隱名股東？一人有限責(zé)任公司的股東只能一個，可以為自然人也可以是法人。當(dāng)然，《公司法》允許隱名股東的存在。也就是說，在工商登記層面上，可以只有一個股東。在公司內(nèi)部可以有三個股東。二、隱名股東的基本特征：1、隱名股東依合法行為而產(chǎn)生。隱名股東的產(chǎn)生是隱名股東與顯名股東在遵守現(xiàn)行法律的前提下依雙方的真實意思表示而產(chǎn)生，不包含為規(guī)避法律而借用他人名義出資的情形。如隱名股東并不包含利用國家對下崗職工投資經(jīng)營的優(yōu)惠政策，約定用下崗職
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怎么進(jìn)行工傷賠償 工傷賠償?shù)牧鞒淌牵阂弧⒐麍蟾娉绦蛴萌藛挝粸閯趧诱咴诠ｋU機(jī)構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。二、工傷認(rèn)定程序由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個時間：單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動
