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婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外
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阿里日土涉外法務(wù)法律咨詢
涉外法務(wù)法律常識:
·辭退員工還有代通知金嗎?
  辭退員工還有代通知金嗎?《勞動合同法》第四十六條、第四十七條規(guī)定了解除勞動合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是每工作滿一年支付一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì),不足六個(gè)月的支付半個(gè)月工資。通俗所說的N就是工作年限,1是指一個(gè)月工資的代通知金。需要注意的是:1、并不是只要單位辭退員工,就要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在員工有法定過錯(cuò)的情況下(比如嚴(yán)重違反規(guī)章制度),單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、并不是給了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就可以辭人。單位辭退員工要有合法理由
·在道路上駕駛機(jī)動車
  在道路上駕駛機(jī)動車,血液酒精含量達(dá)到80毫克/100毫升以上的,屬于醉酒駕駛機(jī)動車,依照刑法第一百三十三條之一第一款的規(guī)定,以危險(xiǎn)駕駛罪定罪處罰。前款規(guī)定的“道路”“機(jī)動車”,適用道路交通安全法的有關(guān)規(guī)定。二、醉酒駕駛機(jī)動車,具有下列情形之一的,依照刑法第一百三十三條之一第一款的規(guī)定,從重處罰:(一)造成交通事故且負(fù)事故全部或者主要責(zé)任,或者造成交通事故后逃逸,尚未構(gòu)成其他犯罪的;(二)血液酒精含量達(dá)到200毫克/100
·非婚生子女法律條文有哪些(一)我國婚姻法第二十五條規(guī)定
  非婚生子女法律條文有哪些(一)我國婚姻法第二十五條規(guī)定,非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利,任何人不得加以危害和歧視。不直接撫養(yǎng)非婚生子女的生父或生母,應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)子女的生活費(fèi)和教育費(fèi),直至子女能獨(dú)立生活為止。(二)在離婚之訴中,對子女撫養(yǎng)問題,應(yīng)當(dāng)依照《婚姻法》第三十六條,父母與子女間的關(guān)系,不因父母離婚而消除。離婚后,子女無論由父或母直接撫養(yǎng),仍是父母雙方的子女。離婚后,父母對于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權(quán)利和義務(wù)。離婚后,哺乳期內(nèi)的子女,以隨
·新員工不入職發(fā)不發(fā)工資?
  新員工不入職發(fā)不發(fā)工資?公司沒有為新員工辦理入職卻有實(shí)際的勞動關(guān)系就應(yīng)該發(fā)工資,否則就屬于違法行為。公司沒辦入職,屬于不和勞動者簽訂勞動合同的情形,加上不發(fā)放工資,屬于違法行為,勞動者可以依法提出勞動仲裁申請。首先,你要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí),如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。其次,確認(rèn)勞動關(guān)系后,可以要求單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn),補(bǔ)發(fā)工資。第三,不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資,自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞
·監(jiān)護(hù)人對于我們的成長來說有著重要的作用
  監(jiān)護(hù)人對于我們的成長來說有著重要的作用,最為關(guān)鍵的就是自己的行為能力的一種賦予,但是,監(jiān)護(hù)人不是一成不變的,如果當(dāng)事人違法有關(guān)規(guī)定就可以進(jìn)行監(jiān)護(hù)人的變更,不過需要手續(xù)的辦理,對于時(shí)間限制,國家并沒有明確的規(guī)定,只能依據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w政策來操作。監(jiān)護(hù)人,是指對無民事行為能力人和限制民事行為能力人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他一切合法權(quán)益負(fù)有監(jiān)護(hù)職責(zé)的人。包括:(1)法定監(jiān)護(hù)人,(2)指定監(jiān)護(hù)人,(3)遺囑監(jiān)護(hù)人,(4)委托監(jiān)護(hù)人。上述監(jiān)護(hù)人又可分為未成
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