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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·醉駕自首司法解釋怎么規定的 一、醉駕自首司法解釋怎么規定的(一)根據《刑法》第六十七條的規定，自首可以分為一般自首和準自首，危險駕駛犯罪中自首情節的認定主要是指一般自首，即犯罪以后自動投案，如實供述自己罪行的，是自首。根據《最高人民法院關于處理自首和立功的具體應用法律若干問題的解釋》第一條第一項和《最高人民法院關于處理自首和立功若干具體問題的意見》，犯罪嫌疑人具有以下情形之一的，應當視為自動投案：1、犯罪后主動報案，雖未表明自己是作案人，但沒有逃離現場，在司法 ·用人單位辭退員工能主張年終獎嗎 用人單位辭退員工能主張年終獎嗎是否發放年終獎，屬于用人單位的工資自主權，但是如果勞動合同或者公司規章制度里有員工年終獎數額或者計算方式，且勞動者付出了勞動，就應該得到相應的年終獎金。在實踐中，如果勞動者想保護自己的“年終獎”，就應該和用人單位簽訂周密的勞動合同，并對年終獎進行細致約定。此后，一旦與用人單位因年終獎發生爭議，約定將是勞動者勝訴的“法寶”。二、在法律上公司是否有義務給員工發放年終獎答案就是法律根本沒有明確的條款來約束年終獎。年終 ·可以向企業老板要回多少年加班工資？ 可以向企業老板要回多少年加班工資?可以向企業老板要回兩年加班工資，加班費用其實實際上一直存在的話都可以主張，但是有訴訟時效的規定，送到學校是兩年時間。所以只能夠主張兩元的。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36 ·我國的專利權包括了什么內容 我國的專利權包括了什么內容對于專利所有人而言，在申請被授予專利之后，則能成為專利權人，享受相應的專利權。具體如下所述：1、獨占實施權：指專利權人對其專利產品或者專利方法依法享有的進行制造、銷售或者使用的專有權利;2、進口權：指將專利權人在專利權的有效期限內依法享有的禁止他人未經許可或授權，以經營為目的的進口專利產品的權利;3、轉讓權：指專利權人將其獲得的專利所有權轉讓給他人的權利;4、實施許可權：指專利權人通過實施許可合同的方式，許可他人 ·刑事賠償復議超期怎么辦？ 刑事賠償復議超期怎么辦?刑事賠償復議超期可以向法院起訴，但是同時必須要舉證超期的理由，具體超期的處理辦法如下：(一)發生不可抗力或者有正當理由時。根據《行政訴訟法》因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續計算。(二)當因為自己的原因超過申請期限的。因自身原因超過行政復議申請的，除開復議前置或復議終局的情形外，可以根據《行政訴訟法》規定，提起行政訴訟，其規定入下1、公民、法人或者其他組織自知道或者應當知道作出 >>更多... |
