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非法傳銷罪是什么量刑標準? 一、刑法條文(根據刑法修正案七修改)刑法第二百二十四條之一:組織、領導以推銷商品、提供服務等經營活動為名，要求參加者以繳納費用或者購買商品、服務等方式獲得加入資格，并按照一定順序組成層級，直接或者間接以發展人員的數量作為計酬或者返利依據，引誘、脅迫參加者繼續發展他人參加，騙取財物，擾亂經濟社會秩序的傳銷活動的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節嚴重的，處五年以上有期徒刑，并處罰金。二、非法傳銷罪的構成要件是什么?1、客體
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我國國家賠償包括民事賠償嗎，其賠償范圍是怎樣的？ 國家賠償，一般指的是由于國家機關及其工作人員，在行使其職權的過程中，對公民的財產安全、人身安全等權利造成傷害，這時受害人就可以申請進行國家賠償。國家賠償是有一定的范圍的，對此不符合其賠償范圍的情況，是不予批準的。那么根據法律的規定，我國國家賠償包括民事賠償嗎?請往下閱讀了解。一、我國國家賠償包括民事賠償嗎?國家賠償，又稱國家侵權損害賠償，是由國家對于行使公權力的侵權行為造成的損害后果承擔賠償責任的活動。我國的《國家賠償法》規定了
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關于事假的規定 事假的天數由用人單位通過制訂規章制度的方式確定。事假是無薪的，但如果用人單位有規定可發薪水的則從其規定。如《江蘇省工資支付條例》第二十六條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以不予支付其期間的工資：（一）在事假期間的……需要注意的是，有的用人單位不扣勞動者在事假期間的工資，在這種情況下，如果用人單位發了工資，且事假達到20天的，勞動者不再享受當年的年休假。根據是《職工帶薪年休假條例》第四條，職工有下列情形之一的，不享受當
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增資擴股公司法規定是什么? 增資擴股公司法規定是什么眾所周知，各家企業在經營和發展的時候，增資擴股無疑就是擴大了企業的經營規模，增加了股東的人數，對企業的注冊資金進行增資的一種經營模式。企業在增資擴股的時候，需要遵循我國的公司法當中的制度，合理的維護好市場經濟的良性運轉。下面我們就詳細為您介紹，增資擴股公司法規定是什么?一、什么是公司增資?公司為擴大經營規模、拓寬業務、提高公司的資信程度而依法增加注冊資本金的行為。公司增資分為兩種情況：A,企業被動增資——公司注
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公司辭退員工需要協議書嗎 公司辭退員工需要協議書嗎?用人單位辭退勞動者，應當出具解除勞動合同證明。根據《勞動合同法》第五十條規定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位應當出具而不出具解除勞動合同證明的，勞動者可求助勞動行政部門，勞動行政部門應依法責令其限期出具解除勞
