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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·毆打了他人然后用他手機(jī)轉(zhuǎn)賬給個(gè)人... ·重慶市各區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)電話、地址... ·重慶市各區(qū)縣看守所地址、電話、位置導(dǎo)航最... |
| ·房屋拆遷中，被拆遷人沒(méi)有參與聽(tīng)證，違法嗎？ 一、房屋拆遷中，被拆遷人沒(méi)有參與聽(tīng)證，違法嗎? 具體需要根據(jù)不同情況來(lái)判定是否違法：在房屋拆遷之前進(jìn)行聽(tīng)證的，行政機(jī)關(guān)要在進(jìn)行聽(tīng)主證前七天通知當(dāng)事人舉行聽(tīng)證的時(shí)間、地點(diǎn)，沒(méi)有通知被拆遷人造成沒(méi)有參加的，聽(tīng)證是違法的，如果通知后被拆遷人沒(méi)有參加的，聽(tīng)證程序是合法的。 國(guó)家規(guī)定：城市房屋拆遷行政裁決聽(tīng)證是指在房屋拆遷公告規(guī)定的拆遷期限內(nèi)，拆遷當(dāng)事人未能就補(bǔ)償安置有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議，經(jīng)拆遷當(dāng)事人一方申請(qǐng)行政裁決，由房屋拆遷管理部門(mén)在行政裁決前組 ·離婚協(xié)議書(shū)自己寫(xiě)還是到法院領(lǐng)取 離婚協(xié)議書(shū)自己寫(xiě)還是到法院領(lǐng)取?自己寫(xiě)就可以。離婚協(xié)議書(shū)：應(yīng)當(dāng)載明雙方當(dāng)事人自愿離婚的意思表示，以及對(duì)子女撫養(yǎng)，財(cái)產(chǎn)及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的意見(jiàn)。離婚協(xié)議書(shū)內(nèi)容不違反法律規(guī)定，是由夫妻親自簽署的離婚協(xié)議書(shū)，就有法律效力。離婚協(xié)議書(shū)應(yīng)包括的內(nèi)容：1、登記離婚是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思的表示;2、子女與何方共同生活，未與子女共同生活的一方對(duì)子女養(yǎng)育應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用、支付的方式及期限;3、共同財(cái)產(chǎn)的分割(歸各方的數(shù)量和價(jià)值并附清單);4、共同債權(quán)、債 ·商標(biāo)權(quán)續(xù)展期限是多久？ 商標(biāo)權(quán)續(xù)展期限是多久？一、商標(biāo)權(quán)續(xù)展期限是多久?共18個(gè)月，是指注冊(cè)商標(biāo)所有人在商標(biāo)注冊(cè)有效期滿十年前的一段時(shí)間內(nèi)，依法辦理一定的手續(xù)，延長(zhǎng)其注冊(cè)商標(biāo)有效期的制度。根據(jù)2013年修改的商標(biāo)法，第四十條注冊(cè)商標(biāo)有效期滿，需要繼續(xù)使用的，商標(biāo)注冊(cè)人應(yīng)當(dāng)在期滿前十二個(gè)月內(nèi)按照規(guī)定辦理續(xù)展手續(xù);在此期間未能辦理的，可以給予六個(gè)月的寬展期。每次續(xù)展注冊(cè)的有效期為十年，自該商標(biāo)上一屆有效期滿次日起計(jì)算。期滿未辦理續(xù)展手續(xù)的，注銷其注冊(cè)商標(biāo)。 ·招搖撞騙罪屬于什么罪？ 招搖撞騙罪屬于什么罪？一、招搖撞騙罪屬于什么罪?根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十九條規(guī)定，招搖撞騙罪是指為謀取非法利益，假冒國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的身份或職稱，進(jìn)行詐騙，損害國(guó)家機(jī)關(guān)的威信及其正常活動(dòng)的行為。本罪的主體為一般主體，即任何達(dá)到刑事責(zé)任年齡，具備刑事責(zé)任能力的人都可以成為本罪的主體，非國(guó)家工作人員和國(guó)家工作人員均可構(gòu)成本罪。二、與詐騙罪的界限兩者都表現(xiàn)為欺騙行為，而且招搖撞騙罪也可以如詐騙罪那樣騙取財(cái)物，因而容 ·一、因?yàn)槌梢员晦o退嗎? 一、因?yàn)槌梢员晦o退嗎?不可以，超生不屬于法定的單位可解除勞動(dòng)合同的情形，所以這屬于單位單方面違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付賠償金，每滿一年賠償二個(gè)月工資，不滿半年賠償一個(gè)月工資，滿半年不滿一年賠償二個(gè)月工資。《勞動(dòng)合同法》第三十九條：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反 >>更多... |
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