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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·16歲童工不簽合同是違法行為嗎 16歲童工不簽合同是違法行為嗎不簽訂勞動合同是違法行為。 年滿16歲員工可以簽定勞動合同。童工是指未滿十六周歲的勞動者。年滿16周歲不屬于童工，不滿18周歲的勞動者依照有關規定及勞動合同的約定，在勞動合同約定的權利義務關系不違背有關法律、法規的前提下可以訂立勞動合同。《中華人民共和國民法通則》第十一條第二款規定：'十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。具備完全行為能力的人是勞動合同的合格主 ·繼父母與繼子女的關系可否解除嗎 繼父母與繼子女的關系可否解除嗎離婚時繼父母不再愿意繼續撫養繼子女的，繼父母子女關系隨之解除。法律依據如下《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干意見》第十三條規定：“生父與繼母或生母與繼父離婚時，對曾受其撫養教育的繼子女，繼父或繼母不同意繼續撫養的，仍應由生父母撫養”。1、婚姻關系存續期間，繼父母子女關系可否解除?繼子女接受繼父或繼母撫養，在生父母與繼父母婚姻關系存續期間或生父母雙亡的情況下，繼父或繼母要求解除與未成年繼 ·勞動關系問題是什么部門處理的 勞動關系問題是什么部門處理的一、勞動關系問題是什么部門處理的?勞動關系問題可以找用人單位所在地的勞動保障監察大隊投訴，也可以找當地的勞動仲裁委員會處理。根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》等規定，發生勞動爭議的當事人，可以采取以下四種方式和程序解決其爭議：1、協商解決。勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商，這不是必經程序，雙方可以協商，也可以不協商，完全出于自愿。2、申請調解。當 ·沒離婚法律能凍結雙方財產嗎？ 一、沒離婚法律能凍結雙方財產嗎?如果當事人擔心財產被對方轉移，可以申請財產保全。解除財產保全裁定的效力至生效法律文書執行時止，如果訴訟過程中需要解除保全措施的，法院應及時作出裁定解除保全裁定，如財產保全的原因和條件發生變化，不需要保全的;被申請人提供相應擔保的;訴前保全的申請人在30日內未提起訴訟的等。婚姻關系存續期間,夫妻一方請求分割共同財產的,人民法院不予支持,但有下列重大理由且不損害債權人利益的除外:1、一方有隱藏、轉移 ·未成年人強奸罪怎么判？ 未成年人強奸罪怎么判?近年來，我們從新聞報道上總能看到強奸案件，這極大的威脅著女性朋友的生命安全。而未成年人犯強奸案件的也數不勝數，那么未成年人強奸罪如何判刑?根據刑法第二百三十六條：以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的，以強奸論，從重處罰。強奸婦女、奸淫，有下列情形之一的處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑：(一)強奸婦女情節惡劣的;(二)強奸婦女多人的;(三)在公共場所當眾強奸婦女的;(四) >>更多... |
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