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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·法院調(diào)解遵循的原則是什么？ 法院調(diào)解遵循的原則是什么?法院調(diào)解的原則，是指人民法院在進(jìn)行調(diào)解時(shí)應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則。根據(jù)民事訴訟法第85條的規(guī)定，法院應(yīng)當(dāng)遵循以下三項(xiàng)原則：1、當(dāng)事人自愿原則當(dāng)事人自愿原則是指法院調(diào)解無(wú)論是調(diào)解活動(dòng)的進(jìn)行還是調(diào)解協(xié)議的形成都要建立在當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上。該項(xiàng)原則的具體要求是：第一，在程序上，是否以調(diào)解的方式解決糾紛，須當(dāng)事人自愿;第二，在實(shí)體上，是否達(dá)成調(diào)解協(xié)議，須尊重當(dāng)事人的意愿。2、查明事實(shí)，分清是非的原則查明事實(shí)，分清是非的原則是指法院 ·行政案件判決生效后如何執(zhí)行？ 行政案件判決生效后如何執(zhí)行?對(duì)發(fā)生法律效力的行政判決書(shū)、行政裁定書(shū)、行政賠償判決書(shū)和行政賠償調(diào)解書(shū)，負(fù)有義務(wù)的一方當(dāng)事人拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以依法向第一審人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。申請(qǐng)人是公民的，申請(qǐng)執(zhí)行生效的行政判決書(shū)、行政裁定書(shū)、行政賠償判決書(shū)和行政賠償調(diào)解書(shū)的期限為1年，申請(qǐng)人是行政機(jī)關(guān)、法人或者其他組織的為180日。申請(qǐng)執(zhí)行的期限從法律文書(shū)規(guī)定的履行期間最后一日起計(jì)算;法律文書(shū)中沒(méi)有規(guī)定履行期限的，從該法律文書(shū)送達(dá)當(dāng)事人之日起計(jì)算。 ·被告缺席的開(kāi)庭程序是什么 一、被告缺席的開(kāi)庭程序是什么? 被告缺席的開(kāi)庭程序是什么一、被告缺席的開(kāi)庭程序是什么?1、由書(shū)記員查明當(dāng)事人和其他訴訟參與人是否到庭，并宣布法庭紀(jì)律。2、由審判長(zhǎng)宣布開(kāi)庭，并由審判長(zhǎng)核對(duì)當(dāng)事人，宣布案由，宣布審判人員、書(shū)記員名單，告知當(dāng)事人有關(guān)的訴訟權(quán)利義務(wù)，詢問(wèn)當(dāng)事人是否提出回避申請(qǐng)。3、進(jìn)行法庭調(diào)查。法庭調(diào)查按照下列順序進(jìn)行：①當(dāng)事人陳述;②告知證人的權(quán)利義務(wù)，證人作證，宣讀未到庭的證人證知言;③出示書(shū)證、物證、視聽(tīng)資料和電子數(shù)據(jù);④宣 ·房東口頭同意轉(zhuǎn)租有效嗎？ 房東口頭同意轉(zhuǎn)租有效嗎?口頭協(xié)議也是有效，但房東很容易反悔，因此轉(zhuǎn)租是否有效要看房東是否承認(rèn)口頭協(xié)議。根據(jù)《合自同法》第二百二十四條承租人經(jīng)出租人同意，可以將租賃物轉(zhuǎn)租給第三人。承租人轉(zhuǎn)租的，承租人與出百租人之間的租賃合同繼續(xù)有效，第三人對(duì)租賃物造成損失的，承租人應(yīng)當(dāng)賠償損失。承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租的，出租人可以解除合同。二、轉(zhuǎn)租的條件1.租賃合同約定的租賃期限不得超過(guò)二十年，超過(guò)二十年的，超過(guò)部分無(wú)效。2.租賃期限六個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)采 ·在生產(chǎn)中構(gòu)成重大責(zé)任事故罪的主要行為有哪些？ 在生產(chǎn)中構(gòu)成重大責(zé)任事故罪的主要行為有哪些？1、行為人在生產(chǎn)、作業(yè)活動(dòng)中，不服管理、違反規(guī)章制度，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，即一般職工本人直接違反規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的行為。“不服管理”是指企業(yè)、事業(yè)單位的職工不服從本單位安全生產(chǎn)的要求或者不服從單位領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全方面的工作安排。“違反規(guī)章制度”是指違反有關(guān)生產(chǎn)安全方面的操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定。“不服管理”與“違反規(guī)章制度”的表現(xiàn)方式是多種多樣的，既可以表現(xiàn)為作 >>更多... |
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