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暑假工手經切斷算不算工傷
一、暑假工手經切斷算不算工傷? 暑假工手經切斷算不算工傷一、暑假工手經切斷算不算工傷?暑假工在工作過程中把手切斷的情況不算工傷，暑假工不能申請工傷認定，因為暑假工跟用人單位之間建立的是勞務關系。在勞務關系中用人者不負有為提供勞務者辦理社會保險的法定義務，不走工傷程序。勞務關系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權方進行人身損害賠償。在《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定了：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應承擔賠償責
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對于胚胎能不能繼承遺產？ 一、對于胚胎能不能繼承遺產？胚胎中有繼承遺產的權利；根據《民法典）（于2021年1月1日實施）第一千一百五十五條 遺產分割時，應當保留胎兒的繼承份額。胎兒娩出時是死體的，保留的份額按照法定繼承辦理。第一千一百二十三條 繼承開始后，按照法定繼承辦理;有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理;有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。第一千一百二十四條 繼承開始后，繼承人放棄繼承的，應當在遺產處理前，以書面形式作出放棄繼承的表示;沒有表示的，視為接
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合同的主體由什么構成？ 合同的主體由什么構成(一)自然人，它既包括本國的公民，也包括外國人和無國籍人。自然人分為無民事行為能力人、限制民事行為能力人和完全行為能力的人。無民事行為能力的人可以作為合同主體，但是本人不能單獨簽訂合同，需法定代理人代為簽訂合同才能生效。限制行為能力的人可以獨立簽訂與本人年齡和智力相適應的合同，對于超出本人年齡和智力的合同，需法定代理人代為簽訂才能生效。完全民事行為能力的人可以獨立簽訂合同。(二)法人，是指具有民事權利能力和民事行為能力，
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工程質量問題處理的依據有哪些？ 工程質量問題處理的依據有哪些工程質量出現問題的情況下，肯定國家有關部門需要對開發商問責的，但是開發商反過來可以要求建筑單位對工程質量的問題負一部分的責任，因為建筑工程的質量問題本身就是要有建筑單位來把控的。但是針對引發建筑工程質量的原因，在處理的時候必須要有相關依據，那么，工程質量問題處理的依據有哪些?一、工程質量問題處理的依據有哪些?(1)質量事故的實況資料(2)有關合同及合同文件(3)有關的技術文件和檔案(5)施
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外國人來華收養子女如何辦理收養登記？ 第一、“外國人來華收養子女，應當親自來華辦理登記手續。夫妻共同收養的，應當共同來華辦理收養手續。一方因故不能來華，應當書面委托另一方。委托書應經所在國公證和認證。”第二、外國收養人來華后，應當與送養人訂立書面收養協議。收養協議書一般應當包括收養人愿意收養、送養人同意送養及雙方同意建立收養關系的內容。協議書一式三份，收養人、送養人、收養登記機關各收存一份。第三、外國收養人與送養人和被收養人應當共同到被收養人常住戶口所在地的省、自治區
