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| ·緩刑考驗期的規定包括了哪些 緩刑考驗期的規定包括了哪些《中華人民共和國刑法》第七十五條【緩刑犯應遵守的規定】被宣告緩刑的犯罪分子，應當遵守下列規定：(一)遵守法律、行政法規，服從監督;(二)按照考察機關的規定報告自己的活動情況;(三)遵守考察機關關于會客的規定;(四)離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考察機關批準。【解析】根據本條規定，被宣告緩刑的犯罪分子，應當遵守下列規定：1、遵守法律、行政法規，服從監督，是指遵守國家法律、國務院行政法規，自覺服從公安機關、所在單 ·打了借條的官司穩輸么？ 打了借條的官司穩輸么?打了借條的官司并不一定會輸，僅憑借條而沒有其他證據的情況下，很難認定雙方之間有民間借貸關系。雙方之間沒有真實的借貸或債權債務關系的，沒有法律效力。法院會對形式有瑕疵的“欠條”或者“收條”，結合其他證據認定是否存在借貸關系，同時對現金交付的借貸，可根據交付憑證、支付能力、交易習慣、借貸金額的大小、當事人間關系以及當事人陳述的交易細節經過等因素綜合判斷雙方之間是否有合法真實的債權債務關系。二、無效借貸行為有哪些情況無效借貸 ·公司拖欠工資可以在哪舉報？ 公司拖欠工資可以在哪舉報?用人單位拖欠工資可以直接向當地勞動監察大隊來投訴，向勞動監察大隊投訴的時效是兩年。向勞動監察大隊投訴所需要材料如下：(1)投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況;②勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，并應有 ·公司女同志懷孕能辭退嗎 公司女同志懷孕能辭退嗎一、公司女同志懷孕能辭退嗎要區分情況，一般來說是不能辭退，但若勞動者存在《勞動合同法》第三十九條情形，是可以以此辭退的(即使懷孕)，且不需要支付經濟補償金。在勞動者懷孕的情況下，只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的(因勞動者過錯)，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。不得已懷孕為由辭退員工。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資 ·借條寫的別人名字詐騙行為怎么處理？ 借條寫的別人名字詐騙行為怎么處理？一、借條寫的別人名字詐騙行為怎么處理?借條寫的別人名字詐騙行為若滿足詐騙罪立案標準后可以報警處理，果名字都是假的且拒不歸還借款，則有可能會被認定為采用了欺詐的手段，非法占有為目的，涉嫌詐騙罪。法律依據：《刑法》第二百六十六條 詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大或者有其他 |
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