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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·試用期辭職有工資嗎2023 勞動者在試用期辭職是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大;2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如 ·刑事案件自訴和公訴區別有哪些 刑事案件自訴和公訴區別1.定義不同：①自訴指被害人、或其法定代理人、近親屬為追究被告人的刑事責任，直接向司法機關提起訴訟，并由司法機關直接受理的刑事案件。②公訴是指人民檢察院對犯罪嫌疑人的犯罪行為向人民法院提出控告，要求法院通過審判確定犯罪事實、懲罰犯罪人的訴訟活動。2.提起訴訟主體不同：①自訴是當事人自己提起的訴訟，公訴是檢察院依職權主動提起的訴訟。②公訴是由檢察院代表國家向法院起訴，要求追究加害人的刑事責任。3.提起訴訟條件不同：①自訴 ·故意傷害致死最多判幾年 故意傷害致死最多判幾年故意傷害致人死亡或手段極其殘忍造成嚴重殘疾的情況，判處十年以上的有期徒刑、無期徒刑或死刑。在傷害致人死亡后，立馬就自首是法定上從輕量刑的一個情節，不過至于量刑還得由法官依據案件的情況來決定。其中在司法實踐的過程中，因一些過激的行為而致人死亡的情況，一般不會被判以死刑。這里所說的“致人死亡”，是指行為人出于損害他人健康的故意而傷害他人，但由于被害人受到傷害后得不到及時或者有效的救治或者由于其他原因，造成被害人死亡的結果。 ·請多少天病假就不能享受年休假 請多少天病假就不能享受年休假年休假，指法律規定的勞動者工作滿一定的工作年限后，每年享有的保留工作帶薪連續休假。年休假包括基本年休假和補加年休假。具體時間由國家根據不同的I種和勞動的繁重程度分別規定。有下列情形之一的，職工不享受當年的年休假：1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;4、累計工作滿10年不滿20年的職工， ·訴前財產保全申請需要交什么材料 訴前財產保全申請需要交什么材料1、經申請人簽名或者蓋章的訴前財產保全申請書兩份;2、申請人的主體資格證明材料復印件1份。如果申請人是自然人的，應提交身份證明資料，如身份證、戶口本、居住證等;如果申請人是法人(如公司、企業等)的，應提交法人的主體登記資料、組織機構代碼證明、法定代表人證明、授權委托書及訴訟代理人主體資格證明等;3、被申請人的主體資格證明材料復印件1份。如果被申請人是自然人的，應提交如：公安機關的戶籍登記資料、居住證登記資料、街 >>更多... |
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