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| ·一、經濟補償金是否包含社保和公積金? 一、經濟補償金是否包含社保和公積金?經濟補償金的計算是以勞動者的應發工資作為基數，這個是包括社保和住房公積金的。根據《勞動合同法實施條例》第二十七條規定：“勞動合同法第四十七條規定的經濟補償金的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼、和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資?！憋@ ·車子被撞后誤工費的法律規定？ 車子被撞后誤工費的法律規定有哪些首先要確定你的車是不是營運車輛，如果是且有完備的營運資格手續，那么可以民事商議誤工費用，若對方無意支付，可以走正常的仲裁手續，由交警大隊出具處罰證明。如果你的車是私家車，那么沒有理由要求對方賠償誤工費，不過可以和對方商榷。保險公司的手續比較繁瑣，但是如果對方車輛有商業險，那么對方完全可以不和你進行協商，前提是你要出具保險公司的必備手續。處理交通事故不必著急，急也沒用，最主要是雙方冷靜的處理好賠償事宜，兩全的辦 ·單位解除勞動合同勞動補償金最多幾個月 單位解除勞動合同勞動補償金最多幾個月根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定：“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工 ·商鋪合同糾紛是如何解決的？ 商鋪合同糾紛，協議期滿或提前終止時，裝修折舊與補償方式一定要約定清楚。如因承租人違約導致租賃提前終止時，承租人無權要求出租人給予裝修補償。雙方還應在裝修條款中明確非因承租人原因而導致租賃提前終止時，出租人的裝修補償義務和補償標準。商鋪合同糾紛是如何解決的協議期滿或提前終止時，裝修折舊與補償方式一定要約定清楚。如因承租人違約導致租賃提前終止時，承租人無權要求出租人給予裝修補償。雙方還應在裝修條款中明確非因承租人原因而導致租賃提前終止時，出租人 ·一、長沙市職工工傷鑒定時間安排是什么? 一、長沙市職工工傷鑒定時間安排是什么?根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定 |
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