| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·不作為犯罪的行為行所產(chǎn)生的特征有哪些? 不作為犯罪的行為行所產(chǎn)生的特征有哪些?一、不作為犯罪的行為行所產(chǎn)生的特征有哪些?(一)違反法律直接規(guī)定。是指《刑法》有直接規(guī)定的罪名,才構(gòu)成犯罪,即罪刑法定原則:“法無規(guī)定不為罪”,嚴禁“類推”。以《刑法》確定罪名為準。(二)負有法定義務。是指法律規(guī)定行為人具有作為義務而不作為的行為。例如;母親拒絕嬰兒喂奶,造成嬰兒死亡的。屬于不作為犯罪。《刑法》第二百六十一條 【遺棄罪】對于年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力的人 ·最新勞動法試用期辭退員工規(guī)定是什么? 最新勞動法試用期辭退員工規(guī)定是什么?最新勞動法試用期辭退員工規(guī)定是必須符合一定的條件才能夠做出這樣的一種辭退,比如說在試用期過程當中發(fā)現(xiàn)確實勞動者不符合我們單位招聘的條件,不能夠勝任一些本職的工作,所以也需要提前的通知勞動者。據(jù)了解,公司主動辭退職工中,基本都是勞動者出現(xiàn)了錯誤的,甚至是違法的情況,這種情況下公司是會主動辭退職工。但是一些企業(yè)的管理者也會存在這樣的錯誤,只不過錯誤不大而已。但是有的企業(yè)管理者對于辭退員工的規(guī)定并不熟悉,甚至是 ·員工懷孕期間休假工資怎么算? 員工懷孕期間休假工資怎么算?員工懷孕期間休假工資按照工作的年限來進行一個計算,比如說如果說連續(xù)的工齡已經(jīng)滿了兩年,但是不滿4年的話,是進行一個本人工資70%比例來發(fā)放的,畢竟對于女性員工來說生育是他的一種權(quán)力,所以在這個過程當中不能扣扣工資。現(xiàn)有的勞動法律法規(guī)都嚴格地規(guī)定了女職工享有生育產(chǎn)假的權(quán)利。除此之外,在上海,對女職工孕期的休假還有更為詳細、具體的規(guī)定。主要包括:(1)產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查 ·遇到價格欺詐怎樣處理? 遇到價格欺詐怎樣處理?價格欺詐是可以報警的,但是這屬于一般的民事糾紛,可以由民警調(diào)解處理。根據(jù)《價格違法行為行政處罰規(guī)定》第七條規(guī)定,對經(jīng)營者的價格欺詐行為,責令改正,沒收違法所得,并處違法所得5倍以下的罰款;沒有違法所得的,處5萬元以上50萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,責令停業(yè)整頓,或者由工商行政管理機關吊銷營業(yè)執(zhí)照。”二、國家計委出臺《禁止價格欺詐行為的規(guī)定》自2002年1月1日起施行,認定以下13種價格行為為價格欺詐行為:1、標價簽、 ·侵犯外觀設計專利權(quán),怎么辦? 侵犯外觀設計專利權(quán),怎么辦?侵犯外觀設計專利權(quán)可以向當?shù)氐纳虡宋瘑T會來申請,這樣的一種行為是無效的,或者是直接去法院來進行一個訴訟,但不論是哪一種情況的話,都必須要對于侵犯這樣的一種專利全做出一個合理的認定,通常情況下包括看是否屬于類似商品。外觀設計專利侵權(quán)的判定方法,也有三個步驟:1、確定外觀設計專利權(quán)的保護范圍。根據(jù)專利法第五十九條第二款之規(guī)定,其保護范圍,以表示在外觀設計專利權(quán)人在申請外觀設計專利時向?qū)@痔峤坏膱D片或者照片中的該外觀 >>更多... |
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