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合同沒有注明違約金可以要求賠償嗎？ 合同沒有注明違約金可以要求賠償嗎?依據民法典規定，違約金金額及計算方法等均由合同簽訂雙方約定;在合同中存在違約金條款卻在合同沒寫違約金金額的需要依據違約金具體條款協商確定;沒有違約金條款的，在證明存在損失的情況下，也可要求相應的賠償。具體如下所述：根據《民法典》第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。合理選擇要求對方承擔修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報
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緩刑考驗期結束后又犯罪的構成累犯嗎？ 緩刑考驗期結束后又犯罪的構成累犯嗎?緩刑考驗期結束后又犯罪的可以構成累犯，累犯的構成必須符合下列條件：1.前罪和后罪必須都是故意犯罪;2.前罪和后罪必須都是被判處有期徒刑以上刑罰之罪;3.后罪發生的時間必須是在前罪的刑罰執行完畢或者赦免以后五年內。緩刑是對犯罪分子有條件地暫不執行原判刑罰的一種刑罰制度。《刑法》第七十六條規定：“被宣告緩刑的犯罪分子……如果沒有本法第七十七條規定的情形，緩刑考驗期滿，原判的刑罰就不再執行，并公開予以宣告。”由
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勞動仲裁決定可以強制執行嗎？ 勞動仲裁決定可以強制執行嗎?勞動仲裁決定是可以強制執行的，參加仲裁的仲裁員是來自勞動和法律方面的專家，具有處理勞動爭議的豐富經驗，有利于提高仲裁辦案質量。但是，仲裁裁決書發生法律效力后，當事人不履行仲裁裁決的，仲裁機構不能強制執行，只能由當事人申請人民法院強制執行。勞動仲裁勝訴后，只要對方未提起訴訟，該裁決已經生效。而對方拒不履行裁決義務，你們可以向人民法院申請強制執行。1、提交書面申請執行書。2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復印件。
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如果公司辭退員工績效獎金還會發嗎？ 如果公司辭退員工績效獎金還會發嗎一、如果公司辭退員工績效獎金還會發嗎公司辭退員工獎金績效一般是沒有的。《勞動法》辭退員工補償標準：第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均
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一、醉駕舉報被報復的話應該怎么辦? 一、醉駕舉報被報復的話應該怎么辦?可以報警處理的刑法條文中沒有打擊報復罪，與此相對應的犯罪有:203條誣告陷害罪;254報復陷害罪;308條打擊報復證人罪。【第二百四十三條】捏造事實誣告陷害他人，意圖使他人受刑事追究，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成嚴重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑。國家機關工作人員犯前款罪的，從重處罰。不是有意誣陷，而是錯告，或者檢舉失實的，不適用前兩款的規定。【
