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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·刑訴法被害人法律援助有什么規(guī)定？ ?1.因經(jīng)濟困難或者其他原因申請法律援助的規(guī)定:本款的適用范圍是犯罪嫌疑人、被告人因經(jīng)濟困難或者其他原因沒有委托辯護人的情形。即犯罪嫌疑人、被告人因經(jīng)濟上的原因，請不起律師，或者因經(jīng)濟困難以外的其他原因，如無人替他擔任辯護人等，因此未委托辯護人。這一規(guī)定體現(xiàn)了國家對于經(jīng)濟困難的人的法律援助，任何被告人都享有委托辯護人的權(quán)利，該權(quán)利不應因其貧困而被放棄。需要注意的是，可以委托辯護人而自動放棄這一權(quán)利的，不屬于本款規(guī)定可以提供法律援助的范圍。 ·調(diào)解書和判決書有什么區(qū)別？ 調(diào)解書和判決書有什么區(qū)別？調(diào)解書和判決書都是人民法院制定的，但是人們往往只知道出現(xiàn)了解決不了的糾紛就去法院打官司，讓法院來定奪應該怎么處理，然后出具判決書等法律文書，但是有的時候出具的是調(diào)解書，有的人就有疑問了，這兩者都是法院作出的有什么區(qū)別嗎?調(diào)解書和判決書有什么區(qū)別?要分析調(diào)解書和判決書的區(qū)別，首先我們要清楚他們的含義分別是什么，調(diào)解書是一種由人民法院制作的確認雙方當事人協(xié)議內(nèi)容的法律文書，而判決書是人民法院通過審判，將判決 ·勞動者不勝任工作可以調(diào)崗么 勞動者不勝任工作可以調(diào)崗么不勝任工作是企業(yè)調(diào)崗的常見理由，根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。本條間接規(guī)定了在員工不勝任現(xiàn)有崗位的前提下企業(yè)有單方調(diào)崗的權(quán)利。但該單方調(diào)崗的權(quán)利也不是不受任何約束，企業(yè)在操作不勝任調(diào)崗時應當把握：1、用人單位應有充分的證據(jù)證明勞動者不勝任現(xiàn)有工作崗位，即該勞 ·工人造成損失辭退要支付經(jīng)濟賠償金嗎 工人造成損失辭退要支付經(jīng)濟賠償金嗎一、工人造成損失辭退要支付經(jīng)濟賠償金嗎依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動者違反公司規(guī)章，給用人單位造成嚴重損失的，用人單位是可以辭退勞動者的，并且不用給予經(jīng)濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; ·夫妻共同財產(chǎn)如何界定? 夫妻共同財產(chǎn)如何界定?夫妻共同財產(chǎn)如何界定?《民法典》采用的夫妻財產(chǎn)制是婚后所得共同制，不僅規(guī)定婚后所得財產(chǎn)為夫妻雙方共同共有，而且由夫妻雙方共同管理、受益和處分。這在當時確實起到了保障婚姻家庭制度的穩(wěn)定和維護男女平等、保護婦女利益的積極作用，但與當前市場經(jīng)濟條件下注重個人權(quán)利的價值觀念和生活方式存在矛盾。現(xiàn)行《民法典》對夫妻財產(chǎn)制作了新規(guī)定，第1062條以列舉的方式規(guī)定了夫妻在婚姻關系存續(xù)期間取得、歸夫妻共同所有的財產(chǎn)范圍：( >>更多... |
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